自从有了微信以后，人们都感受到了切实的方便，但有时候也会产生了一些新问题。就在这两天，广州一名90后女孩因为拒加领导微信，以不配合领导工作为由被炒了鱿鱼。

　　遇到领导要求加微信的，远远不止她一个。身边确实有很多职场男女遇到这样的情况，闺蜜前段时间也遇到了类似的情况。

　　闺蜜生了一副好脸蛋，高挑、能干、业绩又好，是典型的职场“白骨精”，之前在一家私营企业做财务，半年前在高顿财经考出了注册会计师，跳槽到一家开了不错薪水的外资企业里。正当她准备在这家企业里大展身手的时候，部门老大却要求加她微信，并且要求团队的所有成员都要加，一时间大家面面相觑，私底下陷入各种讨论，主要分为加与不加两大阵营。
 

　　A君：如果加了领导微信，这样以后的工作和生活会混在一起，担心领导会时不时的联系一下，发个链接、布置个任务等，这样在下班后也得不到片刻的放松和宁静，在下班以后还要处于上班的紧张状态，一直处于“被领导”。

　　B君：一旦加了领导微信，发的都是给“领导们”看的状态，就不能随心所欲的在朋友圈里随便发状态了，再也不敢发牢骚、抱怨工作了，在原本非常隐私的朋友圈里找不到自我，失去了个人空间了，无法寻找到一方净土。

　　C君：加领导微信也可以，可以设置权限，不让领导看你的朋友圈，但是这样又担心领导察觉到被屏蔽了，也不太好。或者可以用第二个号，给领导看的朋友圈是一个号，自己私底下再开一个号，就可以在朋友圈里随心所欲了，没必要得罪领导。

　　D君：加了领导微信，可以想个奇招，比如加了领导微信以后，可以帮朋友转发卖面膜、卖内衣、卖手链的信息，相信过不了多久，领导自然就把你给屏蔽了。领导主动屏蔽的你，他也无话可说。

　　E君：如果不加领导微信，风险还是有点大，且不说被炒鱿鱼那么惨，领导可能会认为下属不配合他的工作，会给领导留下不好的印象。

　　F君：不加领导微信，领导万一是个小心眼，因此在心里记仇，那么以后在这家公司里升职加薪的机会可能就轮不到自己了。

　　G君：坚决不加，如果领导因此为难下属，也说明这个领导也不是一个好领导，跟着他混以后也不会有啥出路，还不如趁早开路。

　　H君：不单独加领导微信，如果领导真是工作需要，领导可以完全建立一个群号，把团队所有人都加进去，有什么事情安排下来团队成员协作进行，别老是盯着某个人让人为难。私底下有事也可以打电话，有没有必须要成为微信好友，完全看本事的友好程度。

　　I君：微信圈里有爸妈、表兄弟、表姐妹都已经让人提心吊胆了，有些状态都不敢发，设置权限被发现后，更会死无葬身之地，现在又要领导，岂不是以后都要在忐忑不安中过日子？

　　如果领导要求，不加又显得不太尊重，但是加了以后，又会有各种风险。闺蜜和他的同事们一时不知道到底该如何取舍？

　　在职场打拼的人都知道，处理好跟领导之间的关系，也是必学的功课，我不鼓励职场人靠耍小聪明上位，但如果在职场中能处理好跟领导之间的关系，对每一个下属都没有坏处。

　　但是，下属不想加，领带也不应该动用自己的“权力”强求，就算下属考虑自己的饭碗不敢拒绝，但在心里他们并不想加你。

　　因为只有尊重下属自由的领导，才能获得下属的尊重，否则只能赢得“表面一套”的附和声音，靠权力始终得不到人心和好口碑。

　　如果领导要加你微信，加？还是不加？两者相比取其轻，相信你心中自有答案。

　　▎本文作者陈凤玲，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。