会计是一个需要积累经验的行业，在这个行业并不是那么好混，有些朋友工作好几年了，工资却没有太大的变化，加薪、升职这些事情总是遥遥无期。但凡对职场稍微有些事业心的会计，都不会甘心自己职位平平，处于职场阶级的最底层，然后永远当一辈子的小会计。

　　有时候，并不是一些会计人工作能力不行，在做事情上，他们与同事也相差不多，也能很好地完成工作，但有时候是工作方式、工作方法出了问题，导致了在职场晋升比别人慢。有这么几种会计人，他们总是无法得到该有的晋升。
 

　　伴郎伴娘型的会计，就是那种一直陪伴在团队里优秀会计身边的人，他们一直充当“陪伴”的角色，并且也没有意识到这种情况。实际上，伴郎伴娘型的会计并不是不能做好工作，只要用心，他们的工作能力也是一流的，但是他们不想“喧宾夺主”，不想引人注目，也没太多的考虑出人头地。

　　这样的会计人在工作中不能发挥自身的潜能，不管是在做账、还是管钱上，尽管也有认真、细致的态度，但是考虑了太多的“条条框框”，不能发挥自身的潜能使工作达到更大的效益，这样的会计人压根也别想晋升。
 

　　默默无闻型会计每天都按部就班的工作，与数字打交道，他们只知道埋头做事儿，并且能把各种往来账目、财务报表上面的数字核算的没有一丁点错误，他们认真负责，任劳任怨，他们每天上班马不停蹄，一天下来忙的半死，但他们的工作却很少被人知道，尤其是他们的TeamLearer。

　　团队里总有那些爱抢风头的会计人，汇报工作的时候，总是“顺带”的拿他们的成绩去报功，自己辛辛苦苦的劳动果实总是被采摘到别人的篮子里。这时，他们仍然默默无闻，不知道如何回击，他们很苦恼，但他们不知道如何让人注意他，注意到他的工作成就。
 

　　怨天尤人型会计最典型的就是活也干了，不该说的话也说了。他们一边认真的工作，一边抱怨对工作的不满意；或者他们一边完成任务，一边抱着一副苦瓜脸。殊不知，职场最忌讳的就是这种态度。小编记得在高顿财经看过一场财会职场直播活动，一位500强外企财务总监说，在职场，做好自己的事情很重要，但同时管好自己的嘴更重要，否则，你将会遭遇“干了活还讨不到好”的待遇。

　　这种会计人通常工作的很被动，，同事中也传播着负能量，他们爱发牢骚给上司留下了不好的印象，有些人则会被领导当作是“刺儿头”，结果升职、加薪的机会都轮到别人了。
 

　　这类会计人首先在大学期间，基础专业知识都没有学到家，工作一两年以后，觉得自己学了很多知识，能力得到了很大的提升，就不想再做一个基层会计改做的事情了，他觉得这种应收账款、应付账款、整理原始凭证、登记凭证之类的事情就应该交给别人做了，自己应该做一些财务报表、财务分析、企业战略规划等方面的事情，可是一旦交给他们一些更深层次的任务，他们都做不好，在工作中“高不成低不就”。

　　好高骛远型会计人有上进的心是好事，但是没有积累到足够的经验，获得相应的资历，只能给人心急还吃热豆腐的印象，最终只能伤了自己，给人留下不踏实的印象。
 

　　老好人型会计生怕在职场得罪人，对于领导或者同事交代的事情，都笑脸相迎。

　　有时候，同事请他们帮忙，他们甚至放下本职工作去帮助别人，结果本职工作到了截止时间没做好，不仅要加班加点的去完成各种数据，还要受到领导的批评，或者给领导留下不好的印象。

　　这种会计人看似与每个人的关系都很好，但却很少得到同事和领导的真正认可，背后可能被同事说为无用的老实，什么事情都扔给他干，永远不会“sayno”，结果把自己的工作和生活搞的一团糟。试问这样的人，怎么可能得到晋升？
 

　　这类会计人也许出自985、211名校的会计专业，也许是家里条件比较好，有当财务总监、或者总经理的亲属，但不管是什么原因，他们在工作中处处表现出优越感，工作中表现也很突出，但他们却是打心眼里看不起身边的同事。

　　这种会计人情商虽然很低，却没有傻到跟同事吵架或者大打出手，他们只是用冷漠和相对敌视的态度与同事相处，同事辛苦加班做出的企划书，他却来句：不怎么样啊。同事准备一年考出管理会计cma证书，他却说：管理会计鸡肋，谁够能考过，有本事就考注册会计师啊！同事好不容易攒钱买个小米，他却来句：小米都是屌丝用的，现在苹果土豪金才是主流！这种人大家都会敬而远之，没有人会为你的好成绩而鼓掌的，情商这么低，先去锻炼情商吧，还谈什么晋升。

　　观察身边的会计人，很多人无法晋升或者是因为成为了其中的一种人，或者是因为成为了其中的几种人，让他们在职场如蜗牛般爬行。所以，避免成为这六种会计人，努力工作，保持学习，并且找对方法，让职场升职加薪妥妥的！

　　▎本文作者陈凤玲，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，*7的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。