财务人很苦逼？每天坐在空调房里算着账、数着钱，或者估算着成本、核算着资金……怎么看都应该是一个具备了“高端、闲适、动脑、体力零消耗”等高大上关键词的安稳工作。可是每每和做财务的朋友交流时，却总被灌输着“苦逼、惨、心塞”等体会。

　　甚至有财务人形容自己“外表光鲜亮丽，实际两头受气，月薪少得可怜，还有竞争压力。”

　　那么，财务人到底有多苦逼？只有基层财务人才觉得日子难过吗？高顿财经职业发展研究中心为财务人列出层次分明的苦逼等级类型，等着你来对号入座诉诉苦：

　　月头月尾的财务人常常忙得团团转，有时连续加班到半夜也是常有的事情。最糟糕的是入目的、经手的，除了数字还是数字，时间久了甚至会觉得自己也变成了一个数字，繁琐又枯燥也就罢了，最痛苦是好不容易把自己熬成了国宝，对着电脑填写完各种报表，最后按下审核键之后，电脑上出现“全审未通过”。只觉晴天霹雳，吐血一升后不得不重头再来。

　　而闲的时候又坐在办公室里无所事事。老财务们打着哈欠，小财务们刷着网页，打发着时间等待一次又一次的加班期来临。只恨为何两者不能取个平均值，和睦相处。

　　财务是政策性和原则性都很强的职业，审核也好、报账也罢，甚至是记账都必须严格按照规定操作，任何一个小数点、数字、单元格的错误，都将带来无法承担的后果。因此财务人往往格外小心谨慎，一再核对，生怕在自己的环节出了问题。这种担惊受怕日复一日地压在财务人心头，怎么都轻松不起来。

　　而更有一些比如负责资金岗位等的财务人，除了需要准确操作、零容错率之外，还得保持及时性，半刻都不能拖延，下班了都不得放松。

　　今天出了新政策，明天吹了新风向，这一切的变动都和财务人息息相关。若只是基层的财务人，只负责算账，那压力还小一些。对于那些处于管理层的财务人来说，一方面要获取新的知识、证书，ACCA、CMA、CPA一个个考过来；一方面每天都要更新*7的消息，同时思考这样的消息和政策之后，自己的项目业务会有怎样的调整，如何进行新的方案构思。

　　看起来是高高在上的管理层，实则上要领会上司思想，下要安排基层操作，还要稳定与其它部门的关系。

　　加班加点是常事，手机一刻不离身，查阅邮箱更是成了条件反射，偏偏还会有人认为自己光拿钱、不干活。

　　整个就是矛盾体。

　　一方面要知道老板对公司建设与发展的想法，如果老板没有想法，要引导他产生想法；另一方面又要对这个想法进行预算，确定其可行与否，如何调整。这就需要改变想法，稍有不慎，就是自己打自己耳光。

　　作为高层或CFO，需要有强大的人脉关系，无论是公司内部还是对外，这将成为帮老板达成想法的巨大助力；可是高层或CFO要参与公司制度建设，财务部门又是这和各个部门的利益息息相关的存在，难免会在各项利益上出现厚此薄彼的情况，如何维持与那些觉得自己“受委屈了”的部门之间的友好关系，又不影响公司制度建设。原则与灵活性如何把握、如何沟通，成了又一个难题。

　　其实，纵然财务人的日子有旁人不懂的苦，但是大部分的财务人仍做着这些枯燥、复杂又令人头疼的工作。工作中报表、账本、数字相加分文不差，各个项目日清月结、帐实相符，公司企业发展良好、没多花冤枉钱等，都是只有财务人才懂得的成就感，也是他们继续进修、工作的动力之一。

　　▎本文作者张海珍，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。