又到了一年火热的校招季，简历、正装、攻略、招聘会......应届生们，你们都准备好了吗？这一年你们要进入激烈的求职市场，与千军万马PK一个岗位，经历重重的考验和选拔，在犹豫彷徨中逐渐积累沉淀，在一次又一次的自我否定中涅槃重生。

　　拿到一个体面而又丰厚的offer向来是大多数应届生们梦寐以求的事情。想知道哪些行业的应届生起薪在5k元以上吗？这里的5k并不是一个绝对的数值，因为地域不同，具体数值会有差异，所以可以理解为这些行业能够提供一个相对来说还算不错的起点平台。所以，今天我们就细数这些行业，让求职季的你做到心中有数。

 

　　互联网行业有多热门？看习大大出访美国随行的15个大佬中阿里、腾讯、百度的三位掌门人均赫然在列。互联网行业有多吸金？马云、马化腾、李彦宏这三位个人净资产在福布斯排行榜上的身家均是在150亿美元以上。

　　随着互联网行业竞争的不断加码和升级，巨头企业对技术型人才的争夺也日趋白热化。比如BAT三大巨头，校招开出的工资，百度对开发类人才给出年薪17~19万左右，阿里巴巴给出19~23万左右；腾讯科技也给技术类研究生开出了18万左右的年薪。

　　其他的互联网企业，电竞游戏行业的行情也持续走俏，15万以上的年薪招聘优秀的程序员也是常有出现；小米、陌陌等也能够给出11W~14W之间的年薪。所以程序员们虽然经常被黑，可是学好代码努力编程做好研发还是很有前途的。

 

　　不知道有多少应届毕业生哭着喊着要进银行，国有四大银行的平均薪酬还是可以达到5k以上的，当然内部贫富分化也很明显，刚进去的普通柜员也就是5k上下，但是产品经理却可以拿到上万的薪资。

　　花旗、汇丰等外资银行平均工资9k以上，而且这些银行通常伴随着高奖金高福利高补贴，每年还可以根据绩效有上调幅度，国际化的管理对人才的培养也有好处，所以还是非常有诱惑力的。

 

　　外国语言文学类的毕业生薪酬通常都不会太低，特别是一些需求量大但又比较缺人才的小语种。去做外贸、当翻译都是比较不错的就业途径，张张嘴就把钱赚了。有的时候如果急需这方面的人才的话，企业也会不惜重金来招揽，所以高薪的概率还是比较大的。

　　推荐的小语种有西班牙语、阿拉伯语、德语、法语等。懂阿拉伯语，去中石化中石油这样的土豪国企也是非常吃香的，西语的话去与拉美洲的贸易往来频繁的企业，德语去宝马、奔驰等这样的外企。

 

　　“会计，由于需求面非常广，行业分布面也很宽，所以鱼龙混杂”，高顿职业发展中心的研究员指出，“同样是会计岗位，工资的悬殊非常大。以四大为代表的顶尖的会计师事务所，应届生开出7k~9k左右的薪资，四家公司平均月薪可以达到13k以上。”不过四大的工作压力强度也是非常大的，但跳板平台同样广阔，所以打鸡血精力旺盛的小伙伴们可以去四大感受一下。

　　应届生一般从比较基层的财务开始做起，但是也不排除日后一步登天，成为掌管一个公司财务大权叱咤风云的CFO。不过，总体来说，要想成为一名合格的财务人员，一旦进入财务这一领域，就要秉持终身学习的理念，实操经验和证书两不误，两手都要过硬，才能成为老板和总监青睐的、用得顺手的人。

 

　　金融在很多人的眼中就是高薪行业*4的代名词，没有之一。与金钱融通打交道的这个行业的薪资天花板高度究竟有多高，没有人清楚。而且金融内部各职能部门也是五花八门，品种繁多，从投行、证券、私募、公募到基金、债券、保险、风投资本等，提供各式各样的岗位，满足多样的需求。据资料显示，大投行高盛给出66w港币（约合人民币52.8w）的薪酬，羡煞旁人；咨询巨头麦肯锡开出了16w的年薪，外加3000美刀的bonus；中金公司8k~13k，广发证券7k~9k，中国平安9k~10k，天弘基金12k以上。

　　其实对于金融这个高衍生价值的行业来说，起薪多少已经不那么重要了，大多数时候赚钱靠的根本不是工资。能力出众的人才走到哪里都是众星捧月，金融和咨询也一样，虽然竞争异常激烈，但需求缺口也比较大，而且常年占据了高薪职业排行榜的前三位。在大学里，金融专业也成为许多大学生二专的[*{6}*]，可见热度还是非常高的。

 

　　为了凸显身份和地位，土豪和暴发户可以一掷千万金在一辆豪车上，自然生产这些汽车的公司也是富得流油。在上海通用，做研发工程师的话，平均月薪在11k以上，软件开发工程师也在9.7k以上。上海大众的质量工程师平均月薪10k。日系丰田等汽车公司的工程师也能达到8k以上。奇瑞、东风等二梯队稍微打点折扣，不过5k以上还是没有问题的。

 

　　快消在校园招聘中的人气一直很旺，宝洁、联合利华、欧莱雅、强生、金伯利这些都是校园宣讲会中的常客。因为快消公司的产品一般都比较接地气，都是使用频率很高的商品，因此消费群体也非常广泛，特别是外资企业在中国的连锁店越来越多，近期的发展势头非常迅猛。

　　基本快消行业的起薪在5k以上不是什么问题，金伯利开出7k~9k，雀巢6k~8k，百威英博8.5k以上，去优衣库当店长储备也有6k朝上。

　　西门子、TCL、苏宁这些老牌电器企业也有5~7k的起薪。特别是苏宁，最近极力地超电商转型，大力发展O2O，物流和供应链也随即铺开，也是为了顺应时代潮流，可能也会带来一些不错的发展机会。

 

　　工科学生的福利，通信计算机行业也是校招的热门宠儿。华为开出了10k~13k的应届生薪资水平，三星6k~10k，微软8k~10k，联想中国8k~11k，索爱10k~14k。全球领先的网络解决方案供应商思科（cisco）的应届生平均薪资在12k~15k，他们的研发、软件开发、网络工程师的平均工资也均在15k~18k左右。这些公司不但报酬丰厚，名声也是一个比一个响亮，对于应届生来说，如果能进入这样的公司工作，或许能够为今后的发展开个不错的头。

　　不过，对于即将毕业的应届生来说，找工作的时候薪酬是一个重要的考虑因素，但不是全部。毕竟一份工作自己干的开不开心，能干成什么样，不是简单粗暴地凭借几个数字就可以说明的。而且以上列出的这些行业都是相对来说，平均薪资比较高的领域，但也并不是说其他行业的发展前景就惨淡了。因为每个行业，都有干得好能拿高薪的人，还是和能力、机遇、努力程度等诸多因素分不开的。如果你看中一家公司的发展平台，认定以后会大有前途，刚进去的时候，就算起薪不高，长久的增值来看你也不会亏的。

　　说到底，刚毕业的几年，最重要的是厚积薄发，积累经验、充实提高，不要以为走出学校就可以彻底摆脱考试和学习了，职场中他们还会以新的形式出现。好好把握刚毕业的5年，因为拉开的差距可以超乎所有人的想象，这样的故事每天都在上演，并且还将会继续上演。

　　祝大家在繁忙的校招季中都能找到一份满意的工作！

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。