几乎每一个年轻的财务人来到工作岗位的时候，都是雄心万丈，想要好好工作的。虽然财务工作大环境工资不高、待遇一般，可是既然选择了，谁不会有一点隐约的期待呢？

　　但是也几乎是每一个年轻的财务人遭遇过或多或少的挫折，老板很苛刻、工作不顺利、薪水在同行里都太低等，让人烦恼不已，甚至开始怀疑自己是不是不适合这一行，又怀疑职场的公平性。

　　然而，事实上在基础的职场上，公平这件事和智商一样，都还没有到显山露水的时候。一个刚入职的财务人，做的都是贴凭证、录入数据之类活，这种只要耐心和细心就能完成的事情，考验的还是最基础的个人能力。

　　可是你却做不好。为什么呢？

　　很多人说因为不够热爱。好像把所有的不顺利的原因推给“热爱”这件事，就能无所顾虑了。然而，寻找人生目标和工作兴趣，需要的是漫长的时光，而且大多数人太容易忽略一个事实，那就是当你能做好一件事、被认可一件事后，你多半就会热爱它。

　　所以，究竟是什么原因让你在初入职场的时候就遭遇失败？不是热爱，是你无能。

　　如果你能在初入职的时间里，掌握必备的那些能力，在工作中体会到小小的成就感，自然能很好地适应从学生到财务人的转换，适应之后通过不断地进步，发现真正想要的。

　　至此，也许有不少新鲜财务人要吐槽了：能力有这么容易获得吗？你逗我呢吧？

　　可是其实你若只要仔细回想一下自己现在在做的那些工作，就会发现其实大部分事情不外乎是这三个步骤：想得清楚、说得明白和做得漂亮。

　　财务工作中，新的任务常常不期而至，尤其是那些基础的工作，对于财务新人来说，在开始行动前最重要的一步就是“想得清楚”。哪怕是在录入数据前，都*4问自己一句：“这工作的目的是什么？怎么实行更加高效？需要何种资源与支持？”别在录入的过程中发现自己漏了数字、填错了单元格。

　　在想得清楚之后，你是否会表达？表达分为两种，一种是要借助他人的力量时，你要和同事们沟通，阐述自己的工作和工作中遇到的麻烦，以及需要同事们帮助的具体事项；第二种是要说明自己工作的时候，表达的重点是你在这项工作中做了什么、如何思考的、最后如何完成的。

　　两种表达方法的对象基本都是你的前辈，以及上司。正如高顿财经职业发展研究中心的Joe老师向学员们传授工作经验时所说：作为新入职的财务人而言，谦逊的、大方的态度是非常必要的。无论是对个人还是对群体，你都要用语言让别人相信你、支持你、认可你，若是用傲慢或者躲闪的态度，词不达意，毫无重点，那注定说不明白，也没人愿意听。

　　当然，无论你想得多好、说得多好，事情做得好才是最重要的。财务人的工作大多是会耗费你一定时间的项目，无论是初始的贴凭证、录入数据，还是审核表单、参与预算制定等，往往都是需要至少好几天才能完成的。而在月头月尾时，更是会很多事情堆到一起，等着你完成。

　　因此，Joe老师提醒财务新人，在纷沓而来的工作中需要时刻掌握好“自己、同事和时间”这三个关键因素。确保在规定的时间里，达成让人满意的结果。记得汇报阶段性的工作成果、整理出自己在这个阶段中的无法自己解决的困惑和问题，都可以让同事更好地了解你的情况，从而调整自己的工作内容和效率。

　　另一方面，我们往往会发现，越是在自己忙的时候，越容易出现各种小问题，甚至是一些情绪上的波动。这种情绪和小问题的产生，归根结底是自己对于这份工作的没把握。

　　从学生进阶为职业财务人之后，你会发现自己从前在课堂里学到的内容不是已经忘了个七七八八，就是根本无法好好地运用到实践中。这种情况下，就该利用工作的间隙或者业余时间对自己进行调整，可以是请教前辈、在工作中多观察别人的方法，也可以是报读一些培训班，系统地、更有针对性地充实自己的专业知识。从而达成“做得漂亮”这个最终目的。

　　如果你够认真，会发现想得清楚、说得明白和做得漂亮这三个步骤，几乎可以保证你基础的职场之路顺风顺水。当然首先得是你愿意认真地去实施，这才是你和成功之间*5的距离。

　　▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。