俗话说，平凡的人以同样的方式平凡着，但是优秀的人却各自有着不同的优秀特质。可以说，Clark完完全全能担得起这“优秀”二字。

2005年，Clark于首都经济贸易大学毕业。虽然大学里学习的是企业管理专业，但其自身对金融财务一直抱有极大的兴趣。当时四大会计师事务所在进军中国的步伐加快，在中国的发展规模也是不断加大，因此，相应的人才缺口也比较大。德勤在Clark的学校进行了宣讲，过五关斩六将后，Clark成功拿到了德勤的offer。
 

四大作为任务导向型的企业，总能给人以磨练，让人得到快速地提升和成长。“在四大里，领导分配给你一个任务后，剩下的全部都要靠你自己了。”Clark分享到。谈到在四大工作八年后的收获，Clark认为主要包括三个方面：

·充分锻炼了个人的学习能力。德勤有一个自己的专家库，不管是法务、税务还是审计知识，都可以通过这个专家库查阅到相关资料，甚至里面还包括一些实务处理技巧以及一些原始的经典案例。学习的过程就是个人不断成长的过程。

·如果你进入到一个企业的财务岗位，对自身发展是有一定局限性的，毕竟每天所接触到的工作内容是有限的。但在四大则不一样，负责不同的项目会让你接触到各个不同的行业，例如能源、房地产、银行机构、煤炭等等，从而不断开阔自己的视野。

·发现问题、分析问题和解决问题的能力。提到这一点，Clark聊到：“记得一次负责责某央企的并购案例，需要对一家企业进行收购对价估值，但是这个企业拥有2000多份法律诉讼，而我本身也不是法律专业出身的，因此我一边需要学习经济法，一边还要去学习使用不同的Excel模型，去量化该部分诉讼对收购对价的影响,可以说工作充满了挑战。但是就是在这个过程中，磨练了我发现问题、分析问题以及最终解决问题的能力。”

Clark认为，在四大里，整个人的学习能力、思维模式、工作效率都得到了大幅度的提升，并且这些是让人受益终身的财富。经历了八年的四大磨练，Clark可以说是迎来了人生的*9次华丽蜕变。但是心中的那点蠢蠢欲动，让他觉得他应该在往前走一步。

“毕竟三十而立，我想我已经走到了人生必须做出选择的十字路口。在四大固然是好，但是也有一些局限，譬如对各类行业了解的不够深入。因此我就想跳出来，去挖掘那个最适合我的行业。”

在四大时，Clark负责的房地产项目比较多，在这个过程中他发现，国内的房地产公司缺乏金融及资本市场导入接口，也就是说传统的行业与金融行业的连接创新非常少。因此，Clark瞄准了这一机会，未来希望从地产同金融领域接口去寻找一些投资类的机会，借此实现自身的价值。因此之后，Clark曾先后供职于绿城、万达两家房地产企业,主要负责金融领域、资本市场的对接和资产管理。

不管是在四大还是进入到房地产企业，Clark从未停止过学习的步伐。“我考证书从来也不是为了那一张纸，而是希望通过备考的过程吸收更多的财务理念，增长自身的财务知识和技能。”

目前Clark已经成功拿下USCPA证书。在备考USCPA的过程，Clark不仅熟练掌握了美国会计准则（USGAAP），更对其与中国会计准则（CAS）以及国际会计准则（IFRS）之间的应用差异有了深刻的认识。Clark分享“综合来看，CAS可以说是USGAAP以及IFRS的结合。并且CAS的内容80%是来自IFRS。USGAAP与IFRS*5的不同应该说是系统性的差异。IFRS主要是一种原则导向，USGPPA则是一种细则导向，二者的基本框架具有一定差异，未来发展方向上会实现互认的。另外，二者所包含的具体准则细则目前是存在一定的差异的。”

除此之外，备考的过程让他更加熟悉和了解美国税务体系以及资本市场的监管环境。这对于Clark的日常工作都大有裨益，例如处理赴美IPO企业审计项目以及一些美企并购案等等。

目前，Clark在高顿教育担任USCPA的授课老师，对此他认为，“我来到高顿担任USCPA的授课老师，最主要的目的就是让更多的财会人可以通过自身的努力实现自己的梦想。目前来看，财会金融专业的学子就业压力越来越大，想脱颖而出，你必然要具备与众不同的实力。从业那么多年，我深知USCPA这张证书能带给财会人的成长和改变，因此为人师，传道授业解惑，也是我非常乐意做的事情。”

是的，不管是身处四大，还是跳出四大进入企业，亦或者成为传道授业解惑的老师，Clark的人生经历无一不告诉我们，专业来自坚守，而成长一定要勇于去超越。

▎本文作者张宇，来源高顿网校USCPA。USCPA-美国注册会计师，全球会计*9证，国内人才缺口25万，年薪40W起，如何成为全球财会精英？关注微信号“高顿AICPA”(gaodunaicpa)