2016年伊始，许多人都把考取证书纳入了自己今年学习计划之中。证书究竟在求职中扮演什么样的角色？看待证书应该采取什么样的理性态度？
　　高含金量的证书等于加薪
　　美国的一份权威杂志《证书》，对国内的技术证书市场调查后发现，目前已经拥有证书的人群中，平均每人手中拥有将近4个证书，而且绝大多数人还有继续考取更多证书用来武装自己的想法。
　　持证人数和考证人数的数量都在不断上升，毕竟企业的选人用人标准是指挥棒，需要持有这方面证书的专门人才，也就有了考证大军的出现。
　　国内用人单位对证书的偏爱程度也丝毫不逊色。不少用人单位都在招聘要求中明确指出，持某某证书者优先。这无异于给求职者带来更多面试的机会和筹码。
　　正如前程无忧的一位高级顾问介绍指出，金融业、贸易业、设计业中的不少证书含金量都颇高，自然会成为薪资谈判时的有力武器。
　　之前名噪一时的保荐人证书便是其中一个代表。保荐人证书原是由银监和证监联合发布的，可见其权重和话语权。
　　上市公司需要保荐人，但国内有这个证书的人又是少之又少，因此拿到此证书的人，年薪也会成倍的暴涨，用人单位之间也都抢疯了。如同A股的暴涨，他们的年薪从几万涨到几十万几百万左右都是有可能的。
　　为职业生涯锦上添花
　　求职的时候，证书的作用和价值会体现得淋漓尽致，有证书的人比没有证书的人优势也大很多。特别像CFA证书，被誉为是敲开金融行业大门的钥匙，金融行业的通行证，许多金融性质的雇主都十分认可CFA资质认可的持证人。
　　所以证书在求职的时候，实质上是增大了面试甚至成功的机会，更有锦上添彩的效果。要知道，在千军万马过独木桥的求职竞争中，任何一个机会都意味着希望的曙光，都不可轻易放过。
　　另一方面，证书虽然是公司和企业迅速找到自己需要人才的标准之一，并非能100%为求职打包票，但始终不能否认，资格认证是公司招聘中经常要被考虑到的重要项目。
　　考取证书重要的意义，并不能仅仅限于高薪和找更合适的工作，还在于向企业表明自己确实具有极强的学习能力和上进的态度，而且也在有意识地提高充实自己。这样的求职态度，也是HR们青睐的，因为谁也不愿意招揽那种只说不做的人。
　　考证族千百态
　　在某些行业中，如会计，已经明确要求必须要持有证书才能上岗。不仅是会计，整个高薪财经领域对证书都是青睐有加。
　　来高顿财经报名课程的学员中，对证书的需求各不相同：有些是想考CPA进四大会计师事务所；有些是想考CFA进入金融行业；有些是想拿下FRM进银行或者互联网金融平台做风控经理；还有一些财务会计想往管理方向转型，选择学习CMA来提升自己。
　　但有一点是相同的，那就是他们都看重了高顿作为全球财经教育的领导品牌的专业实力和良好的业界口碑，选择在这里实现他们的职业梦想。
　　总之，证书不仅是能力和实力的象征与证明，求职的利器，高薪的砝码，更可以看做是职业腾飞的新起点。
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