2015已经过去,2016年已经开始了快1个礼拜了,传统新年距离我们也越来越近。每逢这个时节,很多白领都回过味来了,发年终奖的日子又到了。如果说一般老百姓们这个时候最关心的是工资能不能多发一点,那么大城市的白领精英们关心的几乎都是“今年年终奖有没有什么大惊喜”、“年终奖能发几个月的工资”。
众所周知,不同行业、不同企业、不同岗位、不同职能之间的年终奖,区别很大。有的岗位,辛辛苦苦一年,老板临了就多发一个月的基本工资,有的员工因为上一年不够全年,甚至还发不满一个月的,堪称年终奖领域的“矮矬穷”;而有的行业,老板大笔一挥,不仅多发几个月的全额薪水,还有轿车、家电、mac等等多重大礼,真算得上年终奖领域的“高富帅”。更别说现在经济环境变化之大,行业和行业之间效益差距巨大,大家的年终奖也是“天差地别”。
2015年终奖究竟怎么发?哪些行业、哪些职位堪称年终奖里的“高富帅”?小编经过整理部分机构做的年终奖行业排名,为您揭晓2015年终奖发得最“土豪”的10大行业。
No.10传媒广告

 
广告传媒业出现在这个榜单中比较出大家的意外,因为传媒这两年、尤其是2015年在酬劳上的亮点并不多,不像金融、IT等行业一样,被广泛认知为高薪行业。而且传媒不像金融、房地产等行业一样有很高的利润空间。传媒广告之所以年终奖这么多,主要随着中国经济转型,传媒一定是未来的明日之星行业,前途非常光明。这一点从马云不断投资传媒广告项目就可以看出来。
No.9航空航天工业
 
航空航天工业都是理科学霸、国家栋梁,这个行业嘛更是典型的低调赚钱。总的来说,航空航天为国家创造了很高的经济回报和战略回报,能进入这个行业的都值得拿高薪,年终多发点也正常。
No.8建筑设计行业
No.7汽车行业

 
No.6房地产业
 
房地产没进入前5名应该是很不正常的,但想想2015年房地产行业的形势就明白了——企业不好过、国家去库存。如果能熬过这一波清库存、回归正常市场水平,房地产行业的收入应该会迅速回升吧。
No.5互联网/软件
 
互联网公司的高薪是出了名的,互联网、计算机、软件、IT在本榜单中排名靠前也不是什么稀奇事。但2015年互联网企业经历了小幅的人才动荡,年终奖会不会受到影响呢?
No.4银行/保险
 
2015年银行和保险业不太平,甚至可以说是经历了冰火两重天。银行由于互联网金融和支付平台的冲击,业务缩减、员工收入下滑,甚至经历了一波传闻中的“裁员潮”,更有甚者随着技术的进步银行中很多职能都将消失;反观保险,虽然2015年也不好过,但社保困局下商业保险的未来很被看好。银行and保险年终奖虽然仍挺多,但下滑趋势比较明显。
No.3网游/手游
 
网游、手游厂有多赚钱,玩玩你就知道了……
No.2信托/基金/证券
 
*6两名都属于金融业,信托/基金/证券为代表的传统金融业从业者一直是职场“吸金王”的代表。虽然2015年资本市场发生过一系列动荡,出现过股灾,但这毫不影响金融行业的吸金能力。需要说明的是,尽管信托/基金/证券的平均年终奖名列全行业第二,但行业内发的多的和发的少的也是有很大差别的。
No.1互联网金融
如果说起互联网金融,前两年肯定还有不少人不知道互联网金融是干嘛的。但2015年,互联网金融已经成为了彻彻底底的黑马,不断从传统金融行业和其他互联网企业挖人,晋升为新兴的土豪行业。虽然互联网金融在2015年经历了一些动荡,但在国家“大众创业、万众创新”的双创背景下,相信互联网金融2015年的崛起只是起步而已。
年终奖代表行业薪酬整体排名
虽然岗位年终奖并不是主要薪酬收入,年终奖的多少也无法和实际薪酬的多少相挂钩,但年终奖的排名确实在一定程度上代表了行业薪酬水平的整体排名。
以金融行业为例(包括传统金融和互联网金融),众达朴信发布的人力资源报告《2015-2016金融行业薪酬管理白皮书》中分析,高年终奖励计划是金融行业的特点。经调研,2015年金融行业年终奖基数基本为2-4个月的月薪,其中年终奖为2个月月薪的占总量的17.8%,3个月月薪的占28.5%,4个月月薪的占18.7%。
而这还是不看金融行业日常薪酬水平的结果,如果考虑到金融行业的高薪,再乘以年终奖的系数,行业和行业间的差距可是不得了。从《2015-2016金融行业薪酬管理白皮书》中的另外一张图片中便可看出金融行业的薪酬水平。
金融圈这么“壕”,该怎么混?
诚然金融圈多金、诱人,但这个行业也是出了名的不好混、压力大。除了能力水平、业绩需求和工作辛苦、加班多、压力大外,金融圈有一个非常重要的特征就是门槛高、难进。
高顿财经职业发展中心研究人员介绍,传统金融主要需求金融相关知识、技能,而互联网金融是以金融为基础、以互联网平台为放大手段的新兴产业形态,除了传统金融所需要的能力外,还需要相应的互联网技能。也就是说,你不仅要懂得金融产业该如何产生、如何制造,还要懂得如何通过互联网的平台宣传、改造和出售给对应的客户。
而金融行业本身对人才的要求主要体现在学历、语言和证书三个方面——学历基本都要名校、还要绩点特好的那种;流利的英语是必须的;证书只认国际认可的特许金融分析师(CFA)和金融风险管理师(FRM),比如上图中年薪上限登顶百万级的风险管理高级经理,金融风险管理师这样的证书几乎是必须的。
如果学历不好拿,可以从语言和证书两个角度想想办法,提升下商务英语水平,而金融证书诸如高顿这样的大平台都有相应课程。
▎本文作者李鹏 ,来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。