每一个职场人对于自己的职业发展都会有一个规划。初入职场时，我们所思考的只是如何做好分内的工作，而对于如何在职场中做到一个领导的位子，却是不敢想的。但是随着我们对于业务内容的熟悉以及自身经验的不断积累，一段时间后，我们也希望在往上发展一步，希望能从一个小会计成为一个财务主管甚至是一个财务经理。

因此，在职场中能否获得*9次升迁机会至关重要。它不仅说明了领导对你能力的认可和肯定，更意味着你在职业发展的道路上迈向了一个新的台阶。那么问题来了，如何才能获得这至关重要的*9次升迁机会呢？

尼采曾经这样说过，毒害年轻人*4的办法就是让他们尊重和自己想法一样的人，而不是去尊重和自己意见相左的人，作为职场新人或者普通职员也是这样，一定不要惧怕权威，只要你的想法有利于项目的成功、企业的发展，就应该大胆地说出来。而不是一味地听从和盲目地执行。

不用过分忧虑这样做会不会得罪什么人，相信只要你的意见合理，明智的上司也会采纳你的意见。当然提出意见的方式要委婉一些，不要太过横冲直撞。除此之外，尊重与自己意见相左的人，你的视野才会越来越宽广，自然所获得的东西也就会更多。

高顿财经CPA研究中心William指出，从一些资深财务人的晋升路径中可以看出，他们获得至关重要的升职机会，不仅仅是因为业务做的好，一般公司还会考察他们所持有的证书是否权威。作为财务人，拥有签字权是至关重要的，因此想要在职场中获得升迁，备考CPA永远是你磨不开的任务。就算是在当下的公司发展空间不够大，想要跳槽到更大的企业或者外企，CPA证书也是对你财务专业能力*4的证明。

William指出，相关机构曾经做过一个调查，进入职场的财务人85%还会坚持考取CPA，除了因为CPA拥有签字权，对升职加薪能起到助推作用，还因为在备考CPA的过程中，能将所学知识灵活地运用到工作中，解决工作中出现的一些棘手问题。

在企业打拼，你所能担任的职责应该跟你的能力、以及你能为企业所创造的价值成正比。因此，想要在职场中进一步往上走，你就必须不断提升自己为企业创造价值的能力。就像是销售一定要为企业出售产品，HR负责为公司招人一样，作为财务，你应该从企业的各个经营阶段中为企业节省成本。

除此之外，财务人还应该熟悉各类政府财税政策以及其中的一些减免税收政策。了解了这些财税优惠政策，财务人就可以在项目开发上给予业务部门一起意见。当然，财务人还应该了解当下各类税种的规定以及税率的上升情况。据一位资深财务人透露，他曾经就利用营改增的实施前期，将一些业务准确地划分到应属系统，从而税率仍然保持原来的低税率，因此无形中就为企业节约了成本。

如果你不想一直是一个小会计，你就应该设定一个清晰的职业发展规划，并且为了实现规划付出相应的努力，或许让自己更精于业务，或许从备考一张财会证书如CPA开始。总之，机会永远只留给那些有准备的人。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。