在校时你就开始去一些企业或者事务所实习，毕业后，也如愿找到了自己心仪的工作，工作时尽心尽力，每天任劳任怨，不仅漂亮地完成了工作绩效，对加班加点也毫无怨言，总之将自己当成公司的主人来要求自己。
经历了一段时间的职场磨练后，你觉得自己有资格获得一份更高的薪水，于是你思量再三，纠结了很久，终于鼓足勇气像领导开口，“来公司也一年多了，我觉得现在还挺胜任自己的工作的，是不是可以考虑一下我的工资情况……”待你将心中打好的草稿完全说出后，领导却委婉地拒绝了你，“你这段时间工作确实很出色，我们也会考虑给你加薪，但是目前来看……”
是的，当领导不顾你的付出，用堂而皇之的理由拒绝了你的加薪请求，你该怎么办？是继续在工作岗位中“苟延残喘”，还是大胆地提出一份辞呈，去寻找更好的发展平台。在做决定之前，首先你得问自己几个问题。
领导为什么拒绝了我的申请？
有的时候领导拒绝了你的请求完全是他的问题。要知道部门领导，上面还有更高层的领导，他想做出更好的部门业绩给上面的大领导看，这其中就包括缩减部门的用人开销。因此根本不用公司人事部插手，他就直接给你驳回了加薪请求，这种人想到的永远是自己的利益，并且目光短浅，跟着这样的领导是没有前途可言的。
另一方面可能是岗位本身的问题，虽然你将本职工作做的很好，但是你的岗位技术要求却不高，领导不给你加薪的原因是，他根本就不Care这会不会影响到你对工作的看法，甚至你提出辞职他也无所谓，因为你这个岗位随便换个人也照样做。
这份工作除了薪资还能给我带来什么？
当领导拒绝了你的加薪请求时，*9时间你会感到失望，甚至有些愤怒，你可能立马会想到辞职。但是千万不要意气用事，你走或不走不能仅仅看薪资多少。高顿财经职业发展研究中心Daisy建议，你所做出的决定一定是要建立在未来职业发展规划的基础之上。如果你未来有意专注于审计领域，而目前的审计工作虽然只是做做底稿，整理资料的事情，但是还是有助于你认识和了解审计工作。因此，当你觉得这份工作有助于未来的职业发展时，就不要一味地看重薪资，意气用事，随意离职。
离职后，我有能力找到更好的工作吗？
Daisy指出，如果你的上司就是上文中所说的那种“只顾得自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的人，并且你也觉得从工作中学不到任何东西，就不要犹豫了，勇敢地提出辞职，去寻找更宽广的发展空间。当然有些人该说风凉话了，我辞职了我吃什么喝什么，万一找不到合适的该怎么办？对于这种人，不妨离职前，先问问自己，你有能力找到一份更好的工作吗？如果你已经拿下CPA、CMA等各类高含金量证书，并且有着不错的学历文凭，就不用在犹豫了，相信更好的工作机会在等着你。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。