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2023浙江公路技师学院公开招聘112人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障网 2023-09-01 10:36

浙江公路技师学院2023年公开招聘人员公告

一、单位简介

浙江公路技师学院为浙江省交通运输厅所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，是一所以培养中级、高级技能应用人才，科学研究，专业培训，技术咨询与服务，技能竞赛，公共实训为主要职责的特色型技师学院。学院现有西湖区东岳校区、临安区青山湖校区两个校区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘计划

本次招聘需求计划为36个岗位共112人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

对招聘计划表中有关岗位条件说明如下：

1.对专业条件的要求，根据高校专业设置目录和本单位、本岗位用人实际予以综合认定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，以用人单位审核意见为准。应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。

2.对工作经历及年限的要求，一般以报名截止时间前可累计的实际工作经历为准，并主要根据与单位签订的劳动（聘用）合同及社保缴费记录认定。劳动合同内容不足以反映工作内容的，招聘单位有权要求应聘者取得所在工作单位的证明信函。工作经历不包括在校就读期间的实践及自雇、自由职业的经历。职业院校范围包括技工院校、中职、高职和本科职业院校。

3.普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2023年7月31日前。

4.技工院校高级工班、预备技师班（技师班）毕业生分别视作具备专科、本科学历。

5.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘条件，不作为岗位聘任的依据。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

其中对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.具备岗位所需要的其他条件。

本次招聘的人员一般应在本校2023年9月1日开学前到岗完成入职手续。凡无法在该期限前配合完成体检、考察以及办理原单位离职手续等事项的人员，在相应环节工作过程中招聘单位届时一般不保留资格。

资格条件中所指对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据用人单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审核

1.线上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至7月13日24:00，登录网上报名系统http://zhaopin.zjhwtc.com:90/，注册并完善个人真实信息后选择岗位报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名。因信息填写不完善、不准确、不规范造成审核不通过，由考生自己负责。

2.资格审核。用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，应聘者填写的报名信息和提交的佐证材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、学信网学历（学位）验证报告等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。应聘者可在报名系统查询审核结果。

各岗位通过资格审核的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，不到该比例的，将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的确认。资格审核通过者在规定的时间内登录系统确认是否参加考试，确认参加考试者在规定的时间内下载并打印准考证。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1.笔试。用人单位在网上公布考试有关安排。

笔试内容：主要考查教育学、心理学、相关业务知识。

笔试后各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单，不到1：3的按实际人数入围面试。

2.面试。面试有关安排另行在网上通知。

行政岗位面试采用结构化面试，教师岗位采用综合面试（含试讲）。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检的办法执行。

考察工作将对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，用人单位按规定办理聘用手续。

拟聘到教师岗位但暂未取得教师资格证的人员，应在首次聘期的2年内取得中职及以上教师资格证。逾期未取得的，聘用合同到期后将不再续签。

（五）其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的情形，用人单位将视情况研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）；

2.浙江省交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，政府信息公开/人事信息/事业单位考试）；

3.浙江公路技师学院网站（https://www.zjhwtc.com，学院公告）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江公路技师学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：浙江公路技师学院纪委办公室0571-87158003,省交通运输厅机关纪委0571-87808291。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向用人单位组织人事部直接咨询。咨询电话：0571-87158011（张老师、严老师）

咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:00。

附件下载：浙江公路技师学院2023年公开招聘计划表

浙江公路技师学院

2023年7月4日

原标题：浙江公路技师学院2023年公开招聘人员公告

文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/7/4/art_1443681_58935088.html

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事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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