2023内蒙古艺术学院公开招聘2名科研助理公告

来源: 内蒙古艺术学院人事处 2023-09-01 10:55
内蒙古艺术学院公开招聘2名科研助理公告
为落实《关于进一步贯彻落实教育部办公厅关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(内教科信函〔2023〕88号)要求,充分发挥科研工作培养人才、促进就业的作用,结合我校实际,经研究决定,拟招聘2名编外科研助理。现就有关事宜公告如下:
一、岗位简介
科研助理是学校根据科研工作需要设立的岗位,主要从事科研项目辅助研究、科技成果转移转化、项目资料整理、学术助理、财务助理等工作。
二、招聘计划
学校拟招聘2名编外科研助理,其中音乐学院科研助理1名、设计学院科研助理1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,有较高的职业道德水准,具有较强的责任心,服从工作安排,具有正常履职的身体条件和心理素质;
(二)2023年普通高等学校毕业生,其中音乐学院要求音乐类硕士研究生及以上,设计学院要求环境设计专业本科生及以上;
(三)具有较强的学习能力和一定的管理能力;
(四)应聘音乐学院科研助理岗位,有计算机、学生会、学工助理、科研助理相关工作经历者优先;应聘设计学院科研助理岗位,有3D打印、虚拟现实技术、数字化设计、科研助理相关工作经历者优先。
四、招聘方式
(一)报名
1.报名时间:2023年9月2日至9月8日
2.有意应聘者,可在报名时间范围内通过电子邮件方式报名,音乐学院报名邮箱:895566030@qq.com,设计学院报名邮箱:849993139@qq.com,邮件主题统一写成“应聘某某学院科研助理+本人姓名+本人手机号”。
咨询电话:0471-4924282(音乐学院)
0471-7259689(设计学院)
3.报名者须提交的材料:
(1)《内蒙古艺术学院科研助理报名表》(见附件);
(2)专科及以上学习阶段毕业证书、学位证书;
(3)专科及以上学习阶段学历、学位认证报告或备案表;
(4)代表性获奖、成果、业绩、工作经历证明等材料;
请提供上述材料的扫描件,打包发送至指定邮箱,并在面试时提供原件以供核实。
(二)面试
面试由用人单位组织实施,面试时间及地点另行通知。
请应聘人员随时关注个人邮箱,确保联系方式填写准确,通信工具畅通,用人单位将及时通知应聘人员相关消息。若因联系方式填写错误或通信不畅联系不到应聘人员本人,则视其自动放弃应聘资格。
面试必须由本人参加,非本人或未按时到达指定地点参加面试的,视为自动放弃应聘资格;对未能符合面试条件的应聘人员,不再另行通知。
五、聘用管理
(一)薪酬待遇
拟聘人员薪酬由用人单位按规定从科研项目经费等渠道开支,月工资2300.00元。
(二)聘用期限与考核
经资格审核、面试合格后,用人单位与拟聘人员签订劳务协议,约定试用期3个月,聘期以科研项目期限为准(团队〈课题组〉任务已完成或项目已结题的,相应科研助理岗位自然终止)。试用期满,经用人单位考核合格予以正式聘用;聘用期满,解除聘用关系。
六、其他事项
对应聘人员的资格审查贯穿招聘和用工过程始终,报名人员必须对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责,如填报信息与事实不符,一经核实,即刻取消其应聘资格;已聘用上岗的,解除聘用关系,并依据有关规定追究责任。
内蒙古艺术学院
2023年9月1日
原文标题:内蒙古艺术学院公开招聘2名科研助理公告
原文链接:https://rsc.imac.edu.cn/html-rsc/rczp/20230901/24402.shtml
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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