2023安徽马鞍山市民政局招聘编外聘用工作人员公告

来源: 高顿教育 2023-09-01 14:19

马鞍山市民政局招聘编外聘用工作人员公告

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)要求,结合招聘单位实际,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘单位及名额

因工作需要,马鞍山市民政局面向社会公开招聘工作人员1名。(具体岗位详见附件1《岗位计划表》)。

二、资格条件

符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的的岗位、年龄、学历、学位等基本条件。

报考人员应同时具有下列条件:

(1)思想政治素质好,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(2)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

(3)《岗位计划表》中“35周岁及以下”为“1988年8月1日(含)以后出生”;

(4)具有较强的工作责任心;

具有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合选聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年8月31日—2023年9月6日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),周六周日、法定节假日不接受报名,逾期不再接受报名。

2.报名采取现场报名方式进行。

报名地点:马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(湖南东路2855号,国际华城南门对面)

3.报名者须携带材料:

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2,请自行下载填写并打印)。

(2)本人有效居民身份证件、学历和学位证书、资格证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。

(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3,请自行下载填写并打印)。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

5.报考人数与职位招聘计划比例应不小于5:1,不足规定比例的按实际报考人数确定。

6.所有报名资料恕不退还。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(1)笔试。笔试内容:综合知识。笔试成绩满分100分。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低分数线,笔试成绩达到60分的的考生,方可进入面试环节。

(2)面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数5:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选,末位成绩相同的一并进入面试。面试时间地点见《笔试结果公告》。因自动放弃等原因造成面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的,不再递补)。面试成绩当场宣布。

(3)成绩合成

笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考生最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。第一名如合成成绩相同者,以面试成绩高者录用。

(四)体检与考察

1.体检:体检人选按招聘计划数,依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。

4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施,考察工作由市民政局负责组织实施。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,报市相关部门备案,在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示3天。公示期无异议,履行聘用手续,安排上岗。

新进人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、相关政策和待遇

根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定,由招聘单位负责聘用人员日常管理。新进人员与第三方人力资源公司签订劳务派遣合同,期限一般3年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

一经聘用,人员待遇参照市人社局、市财政局会同市委编办制定或审核同意的聘用人员工资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准执行。

五、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权,有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由市民政局负责解释。招聘过程中,将及时在马鞍山人才网或“人力资源招聘群”公布各个环节相关信息,报考人员可及时查询。

报名咨询:0555-2366855、2366345(市人力资源服务有限公司)

监督举报:0555-8368848(市民政局)

(电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

特此公告。

附件1:岗位计划表 .docx

附件2:报名登记表 .docx

附件3:报考诚信承诺书 .docx

马鞍山市民政局

马鞍山市人力资源服务有限公司

2023年8月30日

原标题:马鞍山市民政局招聘编外聘用工作人员公告

来源链接:http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=7333

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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