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2023年江苏省常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员简章（1名）

来源：常熟人才网 2023-09-04 08:59

2023年常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员简章

因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

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二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.年龄35周岁以下（即1987年9月4日以后出生）。

3.常熟市户籍（以户口本为准）。

4.具有国家承认的大学本科(含)以上学历及相应学位，专业不限。

5.具有2年以上微信公众号运营工作经验；具有扎实的文字功底和独立的策划能力，能够熟练运用各类办公软件和图片处理工具，熟悉网络推广和营销的规范和方法；具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强、能够承受一定的工作压力。

6.有下列情形之一的，不得报考：

①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

②现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

③在国家法定考试中被认为有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

④被辞退未满5年的原机关、事业身份的人员；

⑤正被列为失信联合惩戒对象的人员；

⑥参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；

⑦国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事工作的情形。

四、报名和资格初审

1.现场报名

报名时间：2023年9月4日-2023年9月7日

（9:00-11:00,13:00-16:00）

报名地点：常熟市沙家浜镇组织人事和社会保障局（沙家浜镇人民政府政府楼一楼101）。

本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件）须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》（见附件2）。

2.报名材料要求：

（1）本人填写《2023年常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员报名登记表》（见附件1）；

（2）本人有效期内身份证，如委托报名则另需提供被委托人身份证；

（3）户口簿（户主主页和本人内页）；

（4）毕业证书；

（5）个人简历；

（6）与招聘岗位要求的从业年限、工作经历、专业技能等相关的有效证明材料；

（7）归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

（8）本人近期免冠一寸照片2张（一张贴于报名表处，一张背面写明本人姓名、报考职位代码、联系电话，报名时交于工作人员）。

以上证件、证明报考者根据岗位条件要求提供，均需交验原件，提供复印件，并且报名当天提供，过期无效。

3.考试比例及补报规则：

本次招聘考试开考比例为1:3，报名、资格预审结束后达不到开考比例的岗位，取消该岗位。

4.报名注意事项：

（1）报名人员请将相关证书复印件交予报名处经资格审查后，办理报名手续；

（2）报名审核完成后，考生务必将本人填写的《2023年常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员报名登记表》交至工作人员处完成信息录入方可完成报名，切勿自行带回，否则报名无效；

（3）报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负；

（4）报名者须持有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。

五、考试方案

考试采取笔试、实操测试、面试相结合方式进行。

六、笔试

笔试内容为考生按照给定的材料，进行文稿写作。笔试成绩以百分制计算。

七、实操测试

1.实操测试内容为按照设定场景和需求，根据提供素材，考生现场制作一篇微信公众号文稿或其他新媒体产品。

2.实操测试以百分制计算。

根据笔试成绩+实操测试成绩总分从高分到低分进行排列，按1:3的比例确定进入面试人员名单。

八、面试及总成绩计算

1.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩，面试成绩当场公布。

2.总成绩按笔试成绩占40%、实操测试成绩占20%，面试成绩占40%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

笔试、实操测试和面试时间、地点详见常熟人才就业网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区专区公告栏。

考试成绩将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区公布。

九、体检和政审

1.根据应聘人员总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

2.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

3.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位提出递补申请，报主管部门同意后进行递补。

4.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

十、录用

1.对体检政审合格者，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）事业/国企专区予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。

2.招聘单位按规定实施试用期制度，试用期限按国家有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消录用资格。试用期满合格后办理正式录用手续，待遇参照常熟市沙家浜镇城镇经营投资有限公司项目管理员薪酬标准执行。

3.报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动（人事）争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、纪律和监督

1.凡在规定时间内，未打印（领取）有关通知，未按照有关规定参加笔试、实操测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-52415512。

十二、本《简章》由沙家浜镇组织人事和社会保障局负责解释

报名咨询电话：0512-52571202

附件1：2023年常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员报名登记表.doc

附件2：报名委托书.doc

常熟市沙家浜镇组织人事和社会保障局

2023年9月1日

原文标题：2023年常熟市沙家浜镇公开招聘劳动合同制人员简章

原文链接：https://www.csrcsc.com/#/info?aid=1004

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长