2023年广西河池市就业服务中心招聘工作人员公告

来源: 高顿教育 2023-09-04 09:14

河池市就业服务中心2023年招聘工作人员公告

根据业务发展需要,河池市就业服务中心决定面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法,拥护中国共产党领导,执行党的路线方针政策;

(二)具有良好的政治、业务素质,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心、责任感和团结协作精神,能吃苦耐劳,服从安排;

(三)具有国家承认的大专及以上学历;

(四)年龄在18周岁以上至40周岁以下,身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(五)有下列情形之一者不得报名:

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

3.法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。

二、招聘人数、职位及岗位要求

(一)招聘人数:1名

(二)招聘职位:劳务协作专职工作人员

(三)招聘岗位要求:全日制大专及以上学历,汉语言文学、统计学、计算机类等相关专业,熟练运用办公软件,年龄在40周岁以下,有相关工作经验优先考虑聘用。

三、招聘程序

(一)报名。自本公告发布之日起至2023年9月7日前,符合报名条件的报名者请下载报名表(详见附件)填写相关信息,将报名表电子版、身份证扫描件、毕业证扫描件、近期全身生活照1张及其他可以证明工作能力的材料交到河池市金城江区西环路三巷2号三楼(河池市就业服务中心综合科)报名,咨询电话:0778-6892996。

(二)面试。依据招聘条件,对应聘人员提交材料进行审查,符合条件的择优通知参加面试。面试前对报名者身份证、毕业证、户口簿等有关证件原件进行验证,面试时间及地点另行通知。

(三)聘用。择优聘用,对确定为聘用人员的,按照有关政策规定,签订劳动合同。

(四)试用期。试用期为1个月。

四、工资待遇

聘用人员的工资待遇按河池市人民政府有关政策执行。享受“五险一金”、周末双休、带薪休假、职业培训、健康体检等有关待遇。

五、其他事项

(一)本中心招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将根据应聘情况择优录取,如无合适人选,有权取消该岗位招聘。

(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)其他未尽事宜,联系电话:0778-6892996。

附件:河池市就业服务中心2023年招聘工作人员报名表2023.9.2.doc

河池市就业服务中心

2023年9月1日

原标题:河池市就业服务中心2023年招聘工作人员公告

来源链接:https://hc.gxrc.com/Article/info/07748d48-5838-4003-b7a4-283561d3d8a0

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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