2023广西崇左市龙州县公安局招聘辅警工作简章

龙州县公安局招聘辅警工作简章

为有效缓解公安机关警力紧缺问题,不断改善龙州县的治安状况,给全县人民群众营造一个舒适、安全的生活环境,经县人民政府同意,龙州县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)25名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。面向社会公开报名,统一笔试、面试、体能测试、政审、体检,择优聘用;同等条件下,退役退伍军人优先聘用。

二、招聘人数及岗位职责

此次招聘辅警共计25名,男性25名,工作地点为龙州县公安局序列部门,负责协助公安民警开展各种警务活动。

(一)应聘基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,无违法犯罪记录;

2.男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。身体健康,体态端正,无传染性疾病和精神病史,无残疾、口吃、斜视、色盲等;

3.大专以上,报考乡下派出所,监管场所,特巡警大队等基层一线单位的可放宽到高中;

4.年龄在18周岁以上35周岁以下;

5.应聘人员需通过笔试、面试、体能测试、体检和政审考核合格后方给予聘用。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或劳动教养的;

2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

3.本人因违法、违纪正在被调查处理的;

4.本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.本人直系亲属被判处刑罚且正在服刑的;

6.本人直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.现为龙州县在职编外聘用人员的;

8.未取得岗位要求毕业证的;

9.其他不适合从事辅警工作的情形。

三、报名有关事项

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间:2023年8月31日起,长期有效,招满为止,上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(节假日除外)。

(三)报名地点:1、龙州县丽江路018号龙州县公安局一楼大厅值班室,电话:0771-8819818。

(四)报名材料:1.自行下载打印附件1《龙州县公安局警务辅助人员报名登记表》2份,并贴上近期两寸免冠白底照片;2.携带身份证、户口簿、学历毕业证、退伍(退役)证、汽车驾驶证等相关有效证件原件备查,以上证件交复印件各2份。

四、招聘程序

(一)资格审核:应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程,凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任何一环节,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。

(二)笔试:包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识(60分及以上为合格)。笔试时间和地点另行通知。

(三)面试:面试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。面试主要测试语言表达能力、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。

(四)体能测试:体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。测试项目:1、10米×4往返跑;2、俯卧撑(男);3、立定跳远。体能测试采用合格制,参加体能测试三项均合格的,进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的,视为体能测评结果不合格,不予进入下一环节,不合格者可在体能测试当日申请补试一次。体能测试时间及地点另行通知。

(五)体检:根据面试成绩按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,体检费用自理,体检标准详见附件2。体检时间另行通知。

(六)政审:对笔试、面试、体测、体检合格的报考人员进行政治审查,审查不合格的不予聘用。

五、办理聘用手续

(一)根据岗位要求和考核结果,择优确定拟聘用人员名单,并进行公示3个工作日。公示无异议方可聘用。

(二)拟聘用人员必须服从龙州县公安局统一安排到各工作岗位工作。不服从安排者将不予办理聘用手续。

(三)本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行,试用期包括在聘期内,试用期满考核不合格的予以解聘。

六、工资待遇

(一)聘用人员的工资标准按照龙州县县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险一金),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。

被聘用辅警人员工作期间统一配发制式服装,实行半军事化管理。

七、未尽事宜由龙州县公安局具体负责解释。

附件:1.龙州县公安局警务辅助人员报名登记表

2.体检标准(试行)

龙州县公安局

2023年8月31日

原标题:龙州县公安局招聘辅警工作简章

来源链接:http://www.longzhou.gov.cn/gsgg/t17078628.shtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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