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2023湖南长沙市退役军人事务局所属事业单位招聘工作人员4人公告

来源：长沙市人社局 2023-09-05 09:35

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号），结合我局所属事业单位工作需要，经研究，长沙市退役军人事务局所属事业单位需增补的4名工作人员决定面向社会公开招聘，编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。在读的全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推；

8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位及主管部门同意的。

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位4个,招聘计划4名，详见附件1：《2023年长沙市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

说明：1.30周岁以下是指1992年9月8日以后出生，以此类推。退役大学生士兵年龄可放宽三岁。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年9月8日全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.高校毕业生岗位的限2021、2022、2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。

5.岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

相关信息公布网站：招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、长沙市退役军人事务局官方网站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市退役军人事务局官方网站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）、长沙人才网（http://www.cshr.cn）公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名、资格初审、打印准考证

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站：考生登录报名网站长沙人才网（https://zk.cshr.cn），填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3.网络报名时间：2023年9月8日（周五）9:00—9月12日（周二）17:00。

网上资格初审时间：2023年9月8日（周五）9:00—9月13日（周三）17:00。

网上准考证打印时间：2023年9月21日（周四）9：00—9月23日（周六）09:00。

4.考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3），并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的不再改报。

（三）笔试

1.笔试时间暂定为2023年9月23日（周六），具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试科目分为公共基础知识和专业知识（或申论）两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、专业知识（或申论）成绩占60%合成（四舍五入保留两位小数）。

3.各岗位具体笔试科目详见附件1。

4.2023年10月6日（周五）开始，考生可在报名网站长沙人才网（https://zk.cshr.cn）查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于10月7日（周六）（9：00—12:00）到长沙市退役军人事务局19楼1915室（长沙市劳动东路238号）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于10月8日（周日）（9:00—12:00）到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格审查

1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识（或申论）成绩高者入围。

2.资格审查具体时间和地点将在长沙市退役军人事务局官方网站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）、长沙人才网（http://www.cshr.cn）公布。

3.资格审查时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘人员报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识（或申论）成绩高者入围。同一岗位递补不超过三次。

（五）考核

1.资格审查合格人员进入考核。

2.考核方式为结构化面试。面试成绩即为考核成绩，满分为100分．

3.资格审查合格人员名单和考核公告将在长沙市退役军人事务局官方网站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）上公布。

4.考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（六）总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成（四舍五入后保留两位小数）。

（七）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市退役军人事务局官方网站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）上予以公布。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

（八）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

（九）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘工作人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

1.咨询电话:

长沙市退役军人事务局机关党委（人事处）0731-85110180

2.报名技术咨询电话：0731-82816119

3.监督电话:

长沙市退役军人事务局机关纪委0731-85110207

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处0731-88666078

附件：

附件1：2023年市退役军人局公开招聘工作人员岗位表.docx

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：长沙市事业单位公开招聘人员报名表.doc

长沙市退役军人事务局

长沙市人力资源和社会保障局

2023年9月4日

原文标题：2023年长沙市退役军人事务局所属事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202309/t20230904_11209288.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长