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2023年临沂沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员公告（18人）

来源：高顿教育 2023-09-05 10:59

2023年沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员公告

为进一步拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，充实工作力量，现就沂南县部分县直事业单位公开选聘部分工作人员，公告如下：

一、公开选聘岗位和计划

沂南县部分县直事业单位公开选聘事业人员18名（具体岗位、计划详见附件1)。

二、公开选聘范围和条件

（一）选聘范围

全省公益一类事业单位中在编在岗事业人员（不含教育、卫生系统）可参加报名。

（二）选聘条件

1.政治立场坚定，旗帜鲜明拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策;

2.勤恳敬业，有较强的事业心和责任心，具有报考岗位所需的组织能力、工作能力和业务能力，工作实绩好;

3.作风务实，品行端正，公道正派，具有较好的群众基础和口碑;

4.按规定程序进入事业人员队伍，档案履历清晰，无重大存疑问题;

5.具有大学本科及以上学历。

6.上一年度考核为合格以上等次。

7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，并符合法律法规规定的其他条件。

8.符合岗位要求的其他资格条件。

报考人员年龄、学历、参加工作时间、身份、年度考核结果等，以干部档案中组织审核认定的为准。工作经历年限按足年足月累计，以2023年9月20日为截止日期。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.未按干部管理权限经审批同意的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.被开除党籍的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

7.受处分期间或者影响期限未满的；

8.按照有关规定，在聘用试用期、任职试用期或工作未满服务年限的，以2023年9月20日为截止日期；

9.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

10.法律、法规规定的其他情形。

三、公开选聘程序和方法

本次公开选聘工作，按照报名与资格审查、笔试、面试、考察体检、公示与调动等5个步骤进行。

（一）报名与资格审查

1.网上报名

采取电子邮件的方式报名。

报名截止时间：9月20日24:00。

报名电子邮箱：ynxrsjsyk@ly.shandong.cn报名人员认真阅读选聘简章，报名人员应在规定的时间内，如实填写《2023年沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员报名登记表》（附件2），以附件形式发送《2023年沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员报名登记表》电子版及相关部门盖章的扫描版，连同身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）、本人照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式）、报名信息汇总表，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“姓名+具体材料名称”格式命名，如“张三+报名表（身份证、照片、毕业证书等）”。报名人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。参加选聘人员在邮箱提交报名信息后，要及时登陆报名邮箱，查询报名资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以进一步完善相关信息。

2.资格审查

对参加选聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程。对不符合选聘条件的，一经发现并查实，取消其选聘资格。

最终通过资格审查的报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，计划聘用1人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报岗位只进行一次。

（二）笔试

采取闭卷考试的方式，重点考察报考人员综合知识、政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字写作能力等。笔试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间另行通知。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序在沂南县人民政府网站（http://yinan.gov.cn）向社会公布。

（三）面试

面试采取结构化面试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂南县人民政府网站（http://yinan.gov.cn）另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂南县人民政府网站（http://yinan.gov.cn）向社会公布。

（四）考察体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行资格审核、考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃应聘资格或被取消应聘资格而造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照总成绩排名依次等额递补。

1、考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考（如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

（五）公示和办理调动手续

经体检、考察合格后，按照有关程序，研究确定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经调查不影响聘用的，按有关规定办理调动手续，签订事业单位聘用合同。拟聘用人员名单公示后不再递补。

四、其他

1、对违反选聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对选聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反选聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，及时查看报名邮箱，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共沂南县委组织部、沂南县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2023年沂南县部分县直事业单位公开选聘岗位计划表

附件2：沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员报名登记表.xls

附件3：报名信息汇总表（姓名）.xls

联系邮箱：ynxrsjsyk@ly.shandong.cn

联系电话：0539-3257869

监督电话：0539-3221575

中共沂南县委组织部

沂南县人力资源和社会保障局

2023年9月1日

原文标题：2023年沂南县部分县直事业单位公开选聘工作人员公告

原文链接：http://www.yinan.gov.cn/info/2530/138913.htm

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
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