唐山高新区庆北办事处公开招聘劳务派遣工作人员的公告
公务员考试网同步发布:唐山高新区庆北办事处公开招聘劳务派遣工作人员的公告,详情请阅读下文!
根据工作需要,需面向社会为我办公开招聘劳务派遣工作人员4名(男女不限)。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实施公开招聘,在面试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位及人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2、身体健康,五官端正,无口吃、纹身、传染疾病。
3、具有唐山市户籍。
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年至2005年日期间出生)大专及以上学历;退役士兵,学历可放宽为高中。
5、有下列情形之一的,不得报考:
1.曾因违法行为,被给予行政拘留、司法拘留、收容教育、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.曾被开除党、团籍的;
4.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的,或因其他犯罪正服刑的;本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
9.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
10.与其他用人单位存在劳动关系或社会保险关系的。
11.法律规定不得公开招聘其他形式。
(二)招聘人数
本次公开招聘劳务派遣人员4名(男女不限)。
三、报名时间、地点及报名方法
(一)报名时间:2023年9月7日至2023年9月8日,工作日上午9:00-11:00;下午14:00-17:00国家法定节假日休息。
(二)报名地点、咨询电话:
高新区庆北办事处(三层办公室)电话:3278367
(三)报名方法:
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证书以及本人一寸免冠彩色近照1张,退伍士兵需提供退伍证,以上均要求同时提供原件及复印件(户口页需将本人页和主页复印到同一张A4纸上)。
2.到庆北办事处领取并填写《报名登记表》。
报名人员提供的材料一律存档不再退回。
四、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、聘用等环节。
(一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查,不符合条件的不予报名。
(二)笔试。笔试采取闭卷考试的方法,内容以时事政治、法律法规和文化知识为主,考试不指定指导用书和培训机构。笔试具体时间地点确定后,提前1天通知应聘者,应聘者凭身份证进入考场考试。(笔试期间需携带身份证、报名登记表)考试时限为60分钟,笔试卷面分值为100分。
(三)面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。面试时间及地点提前1天通知应聘者。按照招聘计划数1:2比例,从高分到低分确定参加面试测试人选(末位并列一并进入面试测试),未达到比例按照实际参考人数进入面试,面试分值100分。
(四)体检。考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算总成绩时保留小数点后两位,根据总成绩排名顺序,按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检费用自理。
五、工资福利待遇
按照国家有关规定缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。
附件:《报名登记表》
高新区庆北办事处
2023年9月5日
原标题:唐山高新区庆北办事处公开招聘劳务派遣工作人员的公告
原链接:https://www.tsgxq.gov.cn/index.php/info/12126/category/12
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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