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2023浙江金华市义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘28人公告

来源：义乌市人民政府 2023-09-06 09:22

义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘公告

因工作需要，义乌市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

本次招聘由义乌市人力资源服务有限公司(义乌市人才发展集团下属全资子公司)统一招录、统一派遣。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘岗位、招聘人数及具体要求

详见《义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划(十三)》(附件)。

(二)报考人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位相应的职责义务，具有良好的团队合作精神;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(三)不予招聘/报名情形

1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

5.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象的;

7.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

8.在各级公务人员招考、机关事业单位或国企工作人员公开招聘中被认定有严重舞弊行为的;

9.曾参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;

10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为派遣性质，实行合同制管理，薪酬待遇参照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。

三、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位要求，通过公开报名、资格审核、面试考核、体检、考察、录用等程序实施。

(一)报名及资格审核

1.报名时间：自公告之日起至2023年9月7日上午11:00截止，逾期不再受理报名。

2.报名方式：线上网站报名：在义乌人才网考试中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)进行报名;报名时间不受非工作时间、周末及节假日影响;材料不齐的视为报名不成功。

注：报名材料提供的完整度及履历评价作为资格审查的参考项，报考人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

3.资格审核：根据招聘要求对报考人员进行资格审查，报考人员应登录网上报名系统(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)及时查询报名审核结果，确保报名成功。未通过报名审核的报考人员，2023年9月8日下午17:00前可再次进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。

通过资格审核人数不足招聘计划2倍时，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，并在义乌人才网考试中心(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)公布。招聘计划取消的岗位，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃报名。

4.报名所需材料

①《义乌市机关事业单位编外聘用人员报名表》

②身份证正反面

③毕业证书

④学信网学历验证报告(须有有效期内二维码在线验证)等其他所需证书(留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及复印件)

⑤职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料

⑥一寸近期免冠彩照1张

⑦有工作年限要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料

⑧有户籍要求的岗位提供户口本(首页和印有本人信息页面)

⑨招聘岗位所要求的其他材料

根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

(二)确定面试考核对象

考试以面试考核的方式开展，经资格审核合格的人员，公司将短信通知其参加面试考核，面试考核时间、地点另行通知。

(三)面试考核

面试考核由各用工单位负责实施，满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者，不能进入下一环节。

应聘人员面试考核当天必须携带有效期内身份证原件，按照面试考核通知规定的时间和地点参加考试。缺少证件的不得参加考试。

(四)体检

体检根据面试考核成绩按招聘计划的1:1确定体检对象，具体体检事宜另行通知。

应聘人员不按规定时间参加体检的，视为放弃该次报考资格。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等。

(六)公示

考察合格人员确定为拟录用人员。人员名单在义乌人才网进行公示，公示期5天。

(七)录用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员因个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，取消录用资格。录用人员与市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。

(八)储备库

该次报考中面试考核成绩合格但未录用的人员，自动进入义乌市机关事业单位编外聘用人员录用储备库，时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，录用储备库内符合招聘资格条件的人选，可直接参加面试考核择优进行招录。

四、纪律与监督

1.本次招聘相关公告和信息等由报名网站公布，供报考者查询和社会监督。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督联系电话：0579-83828005。

五、注意事项

1.本次招考所涉及的户籍所在地、工作经历、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到公告发布之日。

2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

3.资格审核贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

4.本次招聘过程相关信息在义乌人才网“事业单位、国企招聘专区”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

5.义乌市机关事业单位编外聘用人员为非行政、事业编制人员，录用者与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同。

6.本次招录不收取报名费、考务费，体检费由考生自理。

7.本公告未尽事宜，由义乌市人力资源服务有限公司依据相关文件规定执行和解释。

咨询电话：0579-83828386/83826339

监督电话：0579-83828005

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

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义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘计划(十三).xlsx

义乌市人力资源服务有限公司

2023年8月31日

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原标题：义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘公告

文章来源：http://www.yw.gov.cn/art/2023/9/1/art_1229187644_4108604.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长