2023年广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所招聘编制外工作人员公告
广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所隶属于广西壮族自治区农业科学院,正处级公益一类全额拨款事业单位。目前研究作物包括油料(含花生、芝麻、油葵)、大豆、薯类(含马铃薯、木薯、甘薯、淮山、旱藕、粉葛)、麻类(含苎麻、红麻、黄麻、火麻),以及芋类、中草药、玫瑰茄等特色经济作物。
现有内设机构12个,其中,研究机构8个:油料作物研究室、豆类作物研究室、大豆研究室、粉垄技术与薯类作物研究室、麻类研究室、马铃薯甘薯研究室、马铃薯育种研究室、木薯葛根研究室;行政和辅助机构3个:办公室、财务科和实验室。根据工作需要,现决定公开招聘1名编制外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德;
3.具有一定的写作能力和组织协调能力,以及岗位所需的专业技能条件;
4.身体健康,吃苦耐劳,能适应岗位要求;
5.2023年应届毕业生优先,获得大专及以上毕业证书及相应学位证书(应届毕业生应获得毕业证书及相应学位证书);
6.具备应聘岗位所需要的其它条件。
具有下列情形之一的,不得报名
1.还在受处分期间的;
2.正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3.法律法规和政策等规定的其它不符合报名资格条件的情形。
二、招聘岗位及要求
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专业 |
学历 |
其他 条件 |
岗位名称 |
岗位要求 |
招聘 人数 |
备注 |
|
作物栽培、农学相关专业 |
大专及以上 |
应届毕业生优先 |
高产高效栽培技术研究 |
35周岁以下(1988年1月1日以后出生) |
1 |
工作科室: 木薯葛根研究室 |
三、聘用待遇
聘用待遇参照《广西壮族自治区农业科学院编制外聘用人员管理暂行规定》执行,购买五险。用人单位与录用人员签订聘用合同,大专、本科工资3000-3500元/月,硕士待遇面议。
四、招聘方式
(一)报名
1.报名时间:2023年9月5日-9月30日。
2.报名方式:现场或邮箱投递报名。
3.报名材料:
(1)《广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所编制外用工报名表》一式2份(见附件,须附近期一寸免冠照片);
(2)附件材料一式2份(双面复印,按以下顺序装订)
①附件目录;
②毕业证、学位证复印件;
③身份证复印件;
④获奖证书或证明复印件(含各种奖学金等);
⑤工作经历证明材料(聘用合同复印件、社会保险参保缴费证明等)。
(3)电子材料
现场报名成功后,应聘者请将《报名表》发送至广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所E-mail:44582339 qq.com(文件名格式:应聘者姓名,附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交)。
(二)资格审查
用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查,初审通过后,采用直接面试的方式进行招聘。
(三)面试
由经济作物研究所领导班子及所需科室领导组成面试考官组。主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试时间和地点另行通知。
(四)公示
根据面试结果确定拟聘人员,在广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所网站进行公示,时间为5个工作日。
(五)聘用
公示期满无异议的,根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。
五、联系方式
联系部门:广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所办公室
联系人及电话:尚小红13667889839
地址:广西南宁市大学东路174号,邮编:530007
网址:http://www.gxaas.net/jingzuo/Default.aspx
邮箱:44582339 qq.com
广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所
2023年9月5日
原标题:广西壮族自治区农业科学院经济作物研究所2023年招聘编制外工作人员公告
来源链接:http://www.gxaas.net/front/detail/131/3691/136514
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
-
一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
-
1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
-
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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