更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023云南红河州融媒体中心事业单位急需紧缺人才招聘公告（4人）

来源：高顿教育 2023-09-07 11:30

红河州融媒体中心2023年事业单位急需紧缺人才招聘公告

为进一步加强红河州人力资源和社会保障局所属事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，红河州融媒体中心2023年面向社会公开招聘急需紧缺人才4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围对象及岗位

（一）招聘范围对象

具有普通高等院校硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位的毕业生。

（二）招聘的岗位和条件

具体招聘岗位和条件详见《红河州融媒体中心2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.具有硕士研究生及以上学历、学位；

7.符合公开招聘岗位规定的年龄要求，年龄计算时间截至2023年9月（30周岁以下为1993年9月1日以后出生，不含当天）；

（二）不符合报名条件的情形

1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

2.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、解除聘用合同的人员；

5.五年内在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；

6.红河州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.吸毒人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式及时间：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名时间为2023年9月15日00:00至2023年9月21日24:00止。以指定邮箱收到信件截止时间为准。到报名截止日期未完成报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

2.电子邮箱及联系电话：

电子邮箱hhgdrlzy@163.com，邮件统一打包压缩需提交的材料，邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名”；联系电话:0873-3055028，3946759。

3.报名时需提交以下材料：

（1）《红河州融媒体中心2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表》（附件2）（签字按手印，扫描PDF或JPG格式）。

（2）《红河州融媒体中心2023年所属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件3，提交可编辑电子版）。

（3）本人身份证、毕业证、学位证、所报考岗位条件要求的相关证书原件扫描件。

（4）国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件，《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。

（5）与报名资格条件相关的其他证明材料扫描件。

4.资格审查：

由红河州融媒体中心按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。资格审查通过的在“红河网”（www.hh.cn）上进行公示，结果不通过的将电话告知。

考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

（二）资格复审、面试

1.面试前资格复审：由红河州融媒体中心负责组织实施，资格复审时间和地点另行通知，因考生个人原因未及时查看通知或联系不上，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

2.面试：本次招聘不设开考比例，面试的方式、时间、地点及其他事宜在“红河网”上另行公告。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。

3.成绩计算：面试总成绩为100分，面试最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现面试总成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘环节。

面试工作结束后，面试总成绩在“红河网”进行公示。

（三）体检

按面试成绩由高分到低分的顺序（面试成绩须达到面试最低合格分数线及以上），结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选。体检由红河州融媒体中心统一组织到县级以上综合公立医院进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（四）考察

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》要求，由红河州融媒体中心按有关规定进行，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

（五）公示和聘用

1.确定拟聘用人员及公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”网站进行公示，公示期为7个工作日（节假日顺延）。

对体检、考察不合格者以及自愿放弃体检、考察的，或在公示期间因出现问题或个人放弃的，在合格分数线及以上，按照同岗位从高分到低分依次递补，递补最多进行两次。

2.办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

已签署用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除用工合同协议原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

3.签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

4.岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

五、纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：

1.涉及本人利害关系的；

2.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；

3.其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

六、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址为：www.hhzrc.cn）或“红河网”（网址为：www.hh.cn），请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”和“红河网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考者本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，均由报考者本人负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，由此带来的后果均由报考人员自行承担。

（四）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（五）本次考试专业目录参照《2023年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件4）。如所学专业未列入该目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系红河州融媒体中心确认报名资格，红河州融媒体中心将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。

（六）凡用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行测试、考察、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

七、未尽事宜，另行公告。

八、本公告由红河州融媒体中心负责解释

联系方式：红河州融媒体中心人力资源部

0873-3946759,3055028

通讯地址：蒙自市锦华路新闻中心A302室

附件：

1.红河州融媒体中心2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位信息表.xlsx

2.红河州融媒体中心2023年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表.xlsx

3.红河州融媒体中心2023年所属事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xlsx

4.2023年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录.doc

红河州融媒体中心

2023年9月5日

原文标题：红河州融媒体中心2023年事业单位急需紧缺人才招聘公告

原文链接：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13113

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长