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湖北省宜昌市高新区消防救援大队专职消防员招聘公告（15名）

来源：宜昌高新技术产业开发区管理委员会 2023-09-07 17:30

大家好，这里是公务员考试网小编，高新区消防救援大队专职消防员招聘公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

高新区消防救援大队专职消防员招聘公告

为满足高新区社会经济迅速发展对消防力量的需求，高新区消防救援大队现面向全社会招聘15名政府专职消防员，欢迎热爱消防，锐意进取，敢于挑战的青年才俊加入消防队伍行列。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及具体要求

（一）政府专职消防员

1、战斗员9人

具有高中或同等以上学历，年龄为18-30周岁，退役军人、国家综合性消防救援队伍退出消防员的年龄可放宽至35周岁。主要从事消防救援队伍日常执勤训练，参加灭火及应急救援行动。

2、车（艇）驾驶员4人

具有高中或同等以上学历，年龄为18-40周岁，需持有B2、A2或A1驾驶证，3年以上驾龄，熟悉宜昌交通路况。主要从事消防车（艇）辆驾驶与维护工作。

3、接警员2人

具有高中或同等以上学历，年龄为18-35周岁，能熟练操作电脑各类办公软件，主要负责队站日常接警等工作。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质。

（二）自愿从事报名岗位范围内工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，纪律观念较强，服从组织分配、严格遵守单位保密规定。

（三）五官端正，身心健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。

（四）本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪的纪录，本人无被开除公职或辞退等不良纪录，无不良征信记录。

（五）中国共产党党员，优秀的大专以上毕业生、解放军和武警部队退役官兵、国家综合性性消防救援队伍退出指战员以及地方政府、企业专职消防队员优先聘用。

三、工作待遇和薪金

（一）岗位性质

政府专职消防员实行劳务派遣用工制度。正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训（试用期）；完成培训任务并通过试用期考核后，分配东山消防救援站、白洋工业园政府专职消防救援站工作。政府专职消防员实行工作5天休息2天的工休制度，工作时执行24小时驻勤制。

（二）薪资待遇

初入职人员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，政府专职消防员月薪资6000-7000元（税前工资，含五险一金），并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。

工作单位为政府专职消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险以及住房公积金，提供工作期间的食宿和服装；因工作需要加班时可安排进行调休或发放加班费；每年享受单位统一安排的1次公费体检。政府专职消防员根据工作年限和级别分别享受每年5天、10天、15天、20天、25天的带薪年假。

四、报名方式

（一）现场报名

地点：宜昌市东山大道187号宜昌市消防救援支队，联系电话：13872562605杨指导、18371792957张站长（咨询时间：8:30-17:30）。

地点：宜昌市枝江市白洋镇李家湾路高新区白洋工业园政府专职消防救援站，联系电话：18771878039汪站长、15272126664李站长（咨询时间：8:30-17:30）。

报名要求：携带求职登记表（见附件）、本人身份证（居住证）、户口簿、征信查询记录、无犯罪证明（户籍所在派出所开具）、退伍证、学历证书和相关技能证书等原件及上述材料的复印件1份、近期一寸蓝底免冠彩照2张。

（二）网络报名

时间：即日起至9月26日

报名要求：应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，如实填写求职登记表（见附件），并将求职登记表、本人身份证（居住证）、户口簿、征信查询记录、无犯罪证明（户籍所在派出所开具）、退伍证、学历证书和相关技能证书等扫描件，近期一寸蓝底免冠彩照（电子版）发送至1972681150@qq.com。

五、应聘方法和内容

宜昌高新区消防救援大队将逐一对报考人员相关材料进行审核。通过审核资格的，进入应聘考核环节。本次应聘考核分面试、体能测试（政府专职消防员体能及体型考核项目标准见附件）和心理测试。考核结束后，按照报考单位电话或短信通知要求参加体检和政审。

六、特别提示：

资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。监督举报电话：6321071

附件：1、求职登记表.doc

2、政府专职消防员体能及体型考核项目标准.docx

原文标题：高新区消防救援大队专职消防员招聘公告

原文链接：http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-22196-1.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长