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镇宁县消防救援大队专职消防队员招录公告（8名）

来源：镇宁新闻 2023-09-08 09:25

镇宁县消防救援大队专职消防队员招录公告

为有效解决消防救援队伍执勤力量不足的问题，应对处置各类灾害事故，提升执勤备战能力，更好为镇宁经济社会发展保驾护航。按照“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录取”的原则，镇宁县消防救援大队现面向社会公开招聘专职消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位和人数

执勤岗位8名

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

3.志愿从事消防救援相关工作；

4.身体和心理健康；

5.具有良好的品行；

6.法律、法规规定的其他条件。

（三）岗位要求

执勤岗位招录男性，年龄为18周岁以上（2005年9月1日及以前出生）、26周岁以下（1997年9月1日及以前出生）；具有高中或同等学历及以上文化程度；同等条件下，有下列之一的，优先录用。

（1）具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

（2）车辆驾驶（持有A1、A2或B2驾驶证）、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才予以优先录用。

（3）具有田径、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、文艺、游泳等专业特长的，予以优先录用。

（四）有下列情况的不予招录

1.在部队服役期间受过纪律处分；

2.有违法犯罪记录并被公安机关查处；

3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反消防救援队伍管理规定被解除合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

二、工作任务及要求

担负火灾扑救、抢险救援、社会救助和消防车辆驾驶等任务，实行24小时在岗准军事化管理；具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

三、福利待遇

（一）工资薪酬

1.专职消防队员实行与其岗位等级相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》，专职消防队员工资由基本工资、津贴补贴构成，工资内含“五险一金”部分。试用期工资标准每月3000元，享受消防指战员同等伙食费标准，单位提供工作所需被装。

2.新录用的有1年以上国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍消防救援工作经历的专职消防队员不设置试用期，其他新录用专职消防队员试用期为2个月，最长不超过3个月。试用期期间，工作期间实行24小时驻勤（住宿）制度，无特殊情况不予请假，凡是违反规章制度的，一律予以辞退。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2023年9月5日9:00——9月10日17：00（逾期报名不再受理）。

2.现场报名及网上报名两种方式，自行下载并填写《报名登记表》（附件1），纸质表格报送至镇宁县消防救援大队，地点：安顺市镇宁县环翠街道西南外环路1号镇宁县消防救援大队二楼办公室。联系人：赵玉旺，电话：36222145；网上报名的将报名所需的相关资料扫描一并发送至邮箱：3069519245 qq.com。

3.所需资料：

（1）“报名登记表”（附件1）；

（2）本人身份证、户口本，结婚证；

（3）相关学历、技能证书证明；

（4）复员、退伍军人相关证明等材料；

4.资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假行为，造成的一切后果由考生自行承担。

（二）体能测试

1.按照《体能评分标准》（附件2）执行，主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力、柔韧素质、身体协调能力等。

2.镇宁县消防救援大队将根据测试成绩、报考人数、职位设定等因素综合考量，划定合格分数线，未达到分数线者为不合格。成绩将及时向考生公布。

（三）面试

1.面试主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.镇宁县消防救援大队研究划定合格分数线，未达到分数线者为不合格。成绩将及时向考生公布。

（四）体格检查

1.在县级及以上人民医院进行，费用自理。

2.参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，同时将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。

（五）政治审核

政治审核工作由报名人员提供无犯罪证明，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无流氓偷窃等行为习惯、有无犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）和其直系亲属是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

（六）公示

招录工作实行全程淘汰制，每一项满分为100分，60分及格。资格审查、体能测试、面试、体格检查、政治审核等每一项不合格的直接淘汰，不能进入下一环节。镇宁县消防救援大队将对通过所有环节的招录对象择优提出拟录用人选，统一面向社会公示。

(七）录用

公示期满，根据公示情况，确定录用人选。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有严重问题并查实的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

五、注意事项和要求

（一）请考生务必按照规定时间和要求报名，逾期不予受理。

（二）资格审查、体能测试、面试、体格检查的时间、地点及相关要求另行通知，有关通知将会以群发短信或电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘。

（三）上述公告内容如与招聘实际不一致的，以招聘实际情况为准。

专职消防队员报名登记表.docx

专职消防员体能考核标准.docx

镇宁县消防救援大队

2023年9月4日

原文标题：镇宁县消防救援大队专职消防队员招录公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/vCG3OFa-_FZlTH2irM-Kcw

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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