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2023湖南长沙晚报社招聘专业技术人才30人公告

来源：长沙市人社局 2023-09-08 11:23

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号），结合长沙晚报社工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人才30名，编制使用计划经市委机构编制委员会办公室批准。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘岗位4个，招聘计划30名，详见附件1：《2023年长沙晚报社公开招聘专业技术人才岗位表》

说明：

1.40周岁及以下是指1982年9月6日以后出生，45周岁及以下是指1977年9月6日以后出生。

2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2023年9月6日。全日制普通高校在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3.报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。由招聘单位主管部门根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位主管部门根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘程序

发布信息—报名—资格初审—资格审查—领取准考证—笔试—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

（一）发布信息

招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.changsha.gov.cn/）公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等在长沙晚报网（https://www.icswb.com/）公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

（二）报名、资格初审

1.本次考试采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名时间：2023年9月12日（周二）—9月14日（周四）（每天上午9:00—下午17:00）。

3.报名地点：长沙晚报社人力资源部（长沙市晚报大道267号晚报大厦913室）。

4.报名流程及材料：

（1）报考人员现场填写《长沙市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式1份，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

（2）报考人员提交本人近期同底1寸彩照3张、本人有效身份证、学历证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式1份。出国留学人员学历须提供国家教育部留学服务中心认证信息。

（3）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同（二选一）、社保缴纳证明或银行工资流水（二选一）等佐证材料。

（4）现有工作单位的人员报考，应提供所在单位或主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

5.资格初审：与现场报名一并进行，报考人员不符合报考岗位条件或不能按上述要求提供报名材料，其资格初审不通过。

（三）资格审查

1.资格初审通过人员全部进入资格审查。

2.资格审查将全面查验报考人员提供的证书、资料，对恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取报考资格的，一经查实，取消其报考资格，构成犯罪的移交司法机关追究其相应责任。

3.资格审查合格人员名单将于2023年9月15日在长沙晚报网（https://www.icswb.com/）上公布。

（四）领取准考证

1.资格审查通过人员凭本人身份证原件领取准考证（不可用电子身份证代替），未带证件者不予领取。

2.领取准考证时间：2023年9月15日（周五）-9月16日（周六）（每天上午9:00—下午17:00）。

3.领取准考证地点：长沙晚报社人力资源部（长沙市晚报大道267号晚报大厦913室）。

（五）笔试

1.开考比例：设笔试环节的岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

2.笔试时间暂定为2023年9月17日（周日）上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试科目分为公共基础知识和岗位专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占20%、岗位专业知识成绩占80%合成（四舍五入保留两位小数）。

4.各岗位具体笔试内容详见附件1。

5.2023年9月21日（周四）开始，考生可与长沙晚报社联系，电话查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于9月21日（周四）（9：00—17:00）到长沙晚报社人力资源部递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和准考证的复印件）。

6.报考直接考核岗位的人员经资格审查合格，免笔试，不设置开考比例，全部进入考核。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（六）考核

1.设笔试环节的岗位，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定进入考核环节名单。若笔试成绩相同，同时入围考核。

2.直接考核岗位的考核方式为专业面谈，其他岗位的考核方式为结构化面试。

3.考核成绩满分为100分，考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（七）总成绩合成

1.直接考核岗位报考人员的考核成绩即为总成绩；

2.其他岗位报考人员的总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。

（八）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙晚报网（https://www.icswb.com/）上予以公布。

2.体检由长沙晚报社参照现行公务员录用体检标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到考核合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

（九）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由长沙晚报社组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

（十）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经长沙晚报社党委审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

1.咨询电话：长沙晚报社人力资源部0731-82205160

2.监督电话：长沙晚报社机关纪委：0731-82205184

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078

附件：

附件1：2023年长沙晚报社公开招聘专业技术人才岗位表.docx

附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：长沙市事业单位公开招聘人员报名表.doc

长沙晚报社

长沙市人力资源和社会保障局

2023年9月6日

原文标题：2023年长沙晚报社公开招聘专业技术人才简章

文章来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202309/t20230906_11213039.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长