更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

2023自然资源部东海调查中心招聘劳务派遣制工作人员4人公告

来源：国家海洋局东海分局 2023-09-11 09:59

自然资源部东海调查中心是自然资源部东海局直属公益二类事业单位，主要开展海洋自然资源调查、海洋科学调查等相关研究和技术支撑工作，承担海区海洋自然资源调查评估和海洋测绘等工作，承担船舶飞机、陆岸设施及大型调查装备的保障和运行管理等。根据中心工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件一。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，坚决拥护党的路线方针政策;

(三)遵纪守法，具有良好的政治素质、社会公德、职业道德和个人品行;

(四)爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的奉献精神和团队协作精神;

(五)年龄不超过35周岁;

(六)具有正常履行职责及与岗位匹配的学历学位、专业、技能、身体条件和心理素质;

(七)应聘人员在高等学历教育各阶段均需取得学历证书及对应的学位证书，应以已取得或即将取得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符;

(八)具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;

2.曾被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;

4.曾在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;

5.正在接受立案审查，或党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的人员;

6.法律法规规定不得应聘的其他情形。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名截止时间：2023年9月22日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用电子邮件线上报名的方式进行。

应聘人员请在报名期限内将相关材料发送邮件至dkyzhp 163.com，邮件标题须注明“应聘+岗位名称+姓名”(请勿重复投递)。

联系人：陈老师，电话：021-50406235。

3.报名者填写报名表(见附件二)，并提供最高学历学位证书的扫描件及本人在校或者工作期间的相关业绩材料。特别提醒：所有材料请压缩于一个文件夹内。

(二)资格审查

我中心将对照岗位条件，对应聘人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查的人员，将在招聘报名截止后由我中心电话通知参加面试。

(三)面试

面试采用“结构化”面试和专业技能考核相结合的形式开展，着重考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。

(四)考察体检

面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。各招聘岗位实行等额考察，按应聘人员面试的综合成绩由高到低确定考察体检人选。

1.考察对象有下列情形之一者，不得录用：

(1)在其他用人单位有开除或因工作失职造成重大事件带来重大社会影响的;

(2)有刑事(劳教、拘留、判刑等)记录、欺诈行为者;

(3)与其他单位未解除劳动合同或工作关系的。

2.体检

通过考察的应聘人员需进行入职体检，提交体检报告书。体检不合格者或患有精神病史、传染病或其它重疾者，不予录用。

四、用工方式

劳务派遣制用工。

五、工资待遇

实行“以岗定薪”和“绩效考核”相结合的工资分配制度，按规定参加所在地社会保障。

点击查看>>>

附件1：自然资源部东海调查中心劳务派遣制工作人员招聘计划.docx

附件2：自然资源部东海调查中心劳务派遣制公开招聘报名表.docx

原标题：自然资源部东海调查中心2023年招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源：https://ecs.mnr.gov.cn/gk/gsgg/202309/t20230907_27584.shtml

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长