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2023年文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘工作人员公告（5人）

来源：高顿教育 2023-09-11 11:03

文化和旅游部离退休人员服务中心2023年面向社会公开招聘工作人员公告

文化和旅游部离退休人员服务中心为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担部直属院团离退休人员的服务和管理，加强离退休人员政治引领，组织引导离退休人员践行社会主义核心价值观等工作。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合事业发展和人才需求实际，文化和旅游部离退休人员服务中心面向社会公开招聘5名工作人员。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《文化和旅游部离退休人员服务中心2023年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求》（附件）。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年版）》以及教育部认可的其他专业目录。北京生源的应届毕业生可参加此次招聘，对于所学专业接近但又不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3、热爱文化和旅游事业；

4、敬老爱老，品行良好，具有全局观念和大局意识，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力，具有奉献精神和团结协作及创新服务意识；

5、具有北京市常住户口；

6、年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；

7、具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

8、具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

9、凡有下列情况之一者，不得应聘：

曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为且尚在禁考期的人员；法律法规政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2023年9月18日。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。报考人员请通过以下链接应聘对应岗位https://www.sydwzl.com/tour。请仔细阅读注意事项，完整填报个人信息，每位应聘人员只能报考一个岗位，报名多个岗位者资格审查不予通过。

3.报名材料包括：（1）户口本首页、本人页扫描件；（2）身份证（正反面）扫描件；（3）本人学历、学位证书原件扫描件，学信网认证材料（在境外取得学历学位者须提供相关的留学证明材料）；（4）重要获奖证书以及其他可证明个人能力水平材料的电子版扫描件。

报名及考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致，个人信息及照片一经提交不得修改。逾期或未按要求填写信息、提交所需材料的应聘人员，不予受理。

（二）资格审查

应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。离退中心将根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查确定参加笔试人选，并以短信形式通知笔试时间地点安排。开考比例为5:1，如资格审查合格人数不足5人，将根据工作需要和实际情况决定是否取消招聘。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。

考试综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。综合成绩60分（含）以上者有资格进入考察环节。

（四）考察及体检

根据笔试、面试综合成绩由高到低排名，按照招聘人数1:1的比例确定考察人选，并进行考察及体检。考察采取查阅档案、个人谈话等多种形式，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和诚信记录。体检标准参照公务员体检标准。

如出现考察人选自动放弃考察资格或考察、体检不合格情况的，将视情况决定是否依次递补人选或取消相关岗位招聘。

（五）公示及聘用

根据综合考试、考察和体检情况，经研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期7个工作日。

拟聘人员公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格予以聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、纪律要求及注意事项

1、本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2、招聘工作全程接受纪检部门监督。

3、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃招聘纪律。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或有舞弊行为的，任一环节发现资格条件不符的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，已经聘用的，取消聘用。

4、应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、手机短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

5、本公告由文化和旅游部离退休人员服务中心负责解释。

五、联系方式

联系电话：64292563联系人：童老师、姚老师

文化和旅游部离退休人员服务中心

2023年9月8日

原文标题：文化和旅游部离退休人员服务中心2023年面向社会公开招聘工作人员公告

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202309/t20230908_505987.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长