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2023年江苏省扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员公告（1人）

来源：扬州人才市场 2023-09-11 14:11

扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员公告

为保障打击长江非法采砂活动及河湖日常管理巡查工作正常开展，经批准，扬州市水政监察支队决定面向社会公开招聘编制外合同制工作人员，特制定公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）品行端正、爱岗敬业、诚信友善，责任心强，熟练掌握船艇相关专业知识与技能，积极主动、服从安排；

（四）符合《扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员岗位计划表》(详见附件1)所规定的具体资格条件；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄要求18周岁以上、45周岁及以下（1977年9月11日至2005年9月25日期间出生),如有五年以上船舶驾驶经验的，年龄可放宽至50周岁（1972年9月11日及以后出生）；

（六）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件；

在读全日制普通高等院校毕业生、现役军人，不得报考；

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被机关企事业单位开除公职人员和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；

报考人员与本单位工作人员，参照“事业单位人事管理回避规定”，存在回避关系的，不得报考。

二、招聘程序和方法

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤依次进行。相关事项均通过扬州人才市场网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公开发布。

（一）报名

1.考试报名采用邮箱报名方式进行。符合报名条件的考生需如实、准确、完整填写附件2：《扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员报名表》，并准备所需材料：

①有效期内二代身份证(正反面)②学历证书（毕业证书）③二类船舶驾驶证书及以上等级适任证书复印件④相关工作经验证明。

2.邮箱报名请将所有材料扫描件打包发送3112613330@qq.com；电子邮箱标题请注明：姓名+手机号码。

3.报名时间：

2023年9月11日至9月25日，逾期不再接受报名。

4.联系电话：0514-82103793吴女士（咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00）

5.注意事项：

报名者须提供本人真实材料和真实信息，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，否则将取消其应聘资格。

（二）资格审查

1.审核时间：2023年9月11日至2023年9月26日17：00，由招聘单位根据报名者提供的资料进行资格审查，审查结果将以邮件形式通知报名者，请报考者留意查看邮件。

2．资格审核异议处理截止时间：2023年9月26日17:00。

3．开考人数以实际通过资格审查人数为准。

4.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在扬州人才市场网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公开发布。

（三）面试

1．本次面试采取结构化面试方式进行。面试采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。

2．面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

3．本次考试均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（四）体检

体检人选根据面试成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例确定。因体检不合格或放弃体检资格出现计划缺额的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自行解决。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

（五）考察与公示

体检合格人员的考察工作由扬州市水政监察支队报上级主管部门按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招录单位研究确定后按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在扬州人才网官网公示，期限为5个工作日，公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。

（六）聘用

公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月，期满考核合格的办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后对缺额按入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

三、纪律与监督

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

四、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

五、本公告由扬州市水政监察支队负责解释。

报名咨询：0514-82103793(扬州市水政监察支队)

监督举报：0514-87939783(扬州市水利局)

(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

特此公告。

附件1：扬州市水政监察支队公开招聘合同制人员岗位计划表.docx

附件2：扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员报名表.docx

扬州市水政监察支队

2023年9月8日

原文标题：扬州市水政监察支队公开招聘合同制工作人员公告

原文链接：http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1149720263881916416

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长