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2023巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员3人简章

来源：巴彦淖尔市人事考试网 2023-09-12 09:56

巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员简章

根据工作需要，为了加强巴彦淖尔市总工会干部队伍建设，现面向全市竞争性比选事业编制工作人员，为切实做好竞争性比选各项工作，制定本简章。

一、竞争性比选计划

本次竞争性比选事业编制文字综合岗位工作人员3名，具体情况见《巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

二、竞争性比选人员范围和资格条件

（一）竞争性比选人员范围

全市党政机关及事业单位在编在岗副科级（相当职级）以下公务员（参公人员）和事业人员（不包括48号工勤人员）。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众认可。

3.具有满2年以上行政事业单位正式工作经历(含试用期)，且在现单位工作满1年。

4.年度考核均为称职及合格以上等次。

5.具有竞争性比选职位要求的工作能力或工作经历。

6.大学本科及以上学历，取得与报名学历相对应的学位。

7.1985年9月12日以后出生（38周岁以下）。

8.具有正常履职的身体条件和心理素质。

9.法律、法规和办法等规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加竞争性比选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或

者期满影响使用的。

5.按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作试用期内调整岗位的、未满服务年限调动的以及对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期、服务期、基层锻炼期的。

7.干部人事档案存疑的。

8.法律、法规和办法等规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名与资格审查

(一)报名及注意事项

1.本次竞争性比选报名采取个人自愿并经组织推荐的方式进行。报考人员需在巴彦淖尔市党建网（http://www.bynrdj.gov.cn)、巴彦淖尔市人事考试网(http://www.bskszx.com)下载《巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，据实填写相关信息并签字、盖章留存备用。

2.报名时间为2023年9月12日9:00—9月19日18:00。报考人员需在此时间段内将本人签字并经工作单位或主管部门审核盖章的《报名登记表》、近期免冠2寸电子照片(电子照片不得小于20kb)，按规定时间打包成压缩文件发送至市总工会指定邮箱bsghwz@163.com。

联系人：赵效婷，联系电话：0478-8987310。邮件发送完成后，请务必电话确认是否收到。

3.报考人员要认真阅读本简章和《职位表》中的有关报考要求和资格条件，完整、详细、准确、如实地填写《报名登记表》中的相关信息。在填写简历时，须完整填写本人就读大学以来的详细经历，起止年月要连贯，不能断开或空缺，学习、工作或服务单位要填写详细。未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

4.报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填写虚假信息或隐瞒重要信息的，取消竞争性比选资格。

5.报考人员报名与参加面试所使用的证件必须一致。

（二）资格审查

1.资格审查在报名时一并进行，具体时间另行通知。审查工作由市总工会负责。对符合条件的报考者，不得拒绝报名；对因不符合条件而未通过审查的，退回并说明理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知补填。

2.资格审查时，报考人员须持如下材料：

（1）本人签字并经工作单位或主管部门审核盖章的《报名登记表》一式两份。

（2）二代居民身份证原件及复印件。

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件。

（4）学信网学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印），如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（5）所在单位机构编制证单位信息页和本人页复印件。

（6）公务员或参公人员需提供《公务员（参公）录用审批表》或公务员录用文件等进入公务员队伍有关材料、参加工作材料；事业人员需提供《事业人员录（聘）用审批表》或审批录用文件材料。资格审查合格人员，发放面试通知单，作为参加面试的凭证。资格审查不合格者，取消面试资格。

资格审查工作贯穿竞争性比选全过程，在任何环节出现不符合资格条件的，均取消比选资格。

注：复印件材料须加盖复印标识，即:复印人、审核人、复印时间，单位落款并加盖公章。

四、面试

1.面试开考比例（报名人数：竞争性比选计划数）不低于3:1。报名人数未达到开考比例的，经巴彦淖尔市总工会研究报市委组织部、市委编办同意后，按比例核减竞争性比选人数。

2.资格审查合格人员持《面试通知单》、身份证原件，按指定时间和地点参加面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行岗位职责的基本素质和能力，面试满分为100分。考生需使用国家通用语言文字作答。根据面试成绩由高到低的顺序，按照考试2：1的比例确定考察人选。面试人员成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定比选拟录用人员的唯一依据。

4.面试结束后3日内可进行成绩查询，报考人员可登录巴彦淖尔市人事考试网、巴彦淖尔党建网查询成绩。

五、考察和体检

（一）考察

1.考察工作由市总工会组织实施，考察突出政治标准，重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。市总工会将派出2人以上考察组进行考察，考察组将深入考察对象所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案（核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、参加工作材料；事业单位录用文件、聘用审批表等进入事业单位的有关材料；所在机关机构编制管理证等）、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得录用的情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。

2.被考察人员不符合报名或竞争性比选应当具备资格条件的，取消竞争性比选资格，并按总成绩从高到低的顺序递补考察。

(二)体检

1.考察结束后，综合分析被考察对象实际情况，按人岗相适的原则，按照1:1的比例，市总工会党组集体讨论研究择优确定拟录用人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

2.报考人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不真实的，取消拟录用资格。

3.体检不合格的，按照总成绩从高到低的顺序递补。

六、公示和岗位考察

1.公示

市总工会根据考察、体检情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟录用人员，在巴彦淖尔党建网、巴彦淖尔市人事考试网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响拟录用的，报市委组织部审批备案，进入岗位考察期；对反映有严重问题并查有实据的，取消拟录用资格。

2.岗位考察

拟录用人员岗位考察期为3个月。考察期内，由市总工会对拟录用人员进行岗位考察。岗位考察不合格的，取消拟录用资格，回原单位工作。拟录用人员在岗位考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。

岗位考察期满合格的，按规定程序办理调动和任职等相关手续。

七、工作监督

竞争性比选工作由市总工会具体组织实施，比选工作严格按照政策规定和纪律要求进行，主动接受有关部门及社会公众监督，比选各个环节的工作全程由市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检组监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象发生。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员将按照有关要求及时上报有关部门严肃追究责任。

八、其他事项

1.报考人员要认真阅读本《简章》和《职位表》中的有关报考要求和资格条件。为此，提醒报考人员本着对个人负责的态度，认真填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。

2.本次比选面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办比选辅导培训班。

3.本简章由市总工会所属事业单位公开竞争性比选工作领导小组负责解释。

报考咨询电话：0478—8987310

监督举报电话：0478—8527259

咨询时间：工作日上午9:00—12:00

下午3:00—6:00

附件：

1.巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员职位表.docx

2. 巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员报名登记表.docx

巴彦淖尔市总工会

2023年9月11日

原文标题：巴彦淖尔市总工会所属事业单位竞争性比选工作人员简章

原文链接：http://www.bskszx.com/html/4/Content2162.html

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事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
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