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事业编，2023中国统计信息服务中心招聘4人

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部 2023-09-12 16:52

中国统计信息服务中心（国家统计局社情民意调查中心）2023年面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作需要，2023年度中国统计信息服务中心(国家统计局社情民意调查中心)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

本次招聘岗位3个，招聘人数共4名，具体岗位要求详见《中国统计信息服务中心(国家统计局社情民意调查中心)2023年公开招聘在职人员岗位信息表》(附件)。

二、应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

(四)具有较好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。

(五)报考人员最高学历对应专业符合招聘岗位要求。

(六)具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。

(七)须具有北京市城镇常住人口户籍。年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。2023年北京生源应届毕业生也可应聘。

(八)按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的报名人员不得报考。

(九)具备岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报考人员在规定的报名时间内(自公告发布之日起至9月18日17:00)，登录国家统计局在京直属企事业单位公开招聘服务平台(网址：http://stats.gjzhaopin.cn)注册、在线报名并提交相关材料(身份证，户口簿首页及本人页，学历学位证书，工作证明、劳动合同、社保缴费记录等)。

2.如在平台注册、报名期间遇到网络技术问题，请咨询技术支持电话：010-87700082(信息发布期间工作日9:00-12:00 14:00-18:00)。

(二)资格审查

我中心将对报名人员资格进行审查，通过资格审查人数与招聘计划人数比例达到3：1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例情况下，将取消岗位招聘计划，并在国家统计局网站(www.stats.gov.cn)进行公告。

(三)考试

资格审查结束后组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。

1.笔试。我中心将在国家统计局网站上发布笔试公告，公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单等信息。笔试合格分数线为60分。

2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与聘用计划人数5：1的比例确定面试人选，末位成绩相同，一并进入面试;面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数参加面试。面试合格分数线为60分。具体面试时间、地点等信息将在国家统计局网站公布。

(四)体检和考察

1.根据综合成绩(笔试成绩、面试成绩各占50%)从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。进入体检和考察环节人数与聘用计划人数比例为2：1，后续招聘环节排名不分先后。

2.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。

3.因报考人员放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，可根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(五)公示和聘用

根据考试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站以及国家统计局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。

四、工资福利待遇

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。

五、注意事项

1.应聘人员应保证填报个人信息、提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

2.我中心将在国家统计局网站发布笔试、面试相关信息，请应聘人员密切关注并保持通讯畅通。

3.公开招聘人员实行试用期制度，试用期一般为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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中国统计信息服务中心(国家统计局社情民意调查中心)2023年公开招聘在职人员岗位信息表.xls

原标题：中国统计信息服务中心（国家统计局社情民意调查中心）2023年面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202309/t20230908_505975.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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