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2023年徐州市贾汪区事业单位资格复审9月14日进行！

来源：徐州市贾汪区人民政府 2023-09-13 15:03

2023年徐州市贾汪区事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

根据《2023年徐州市贾汪区事业单位公开招聘工作人员公告》要求，现将资格复审有关事项公告如下:

一、进入资格复审人员

经研究，2023年贾汪区公开招聘事业单位工作人员各岗位笔试合格分数线为50分。在应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。如不足相应比例的，按实际人数确定。进入资格复审人员名单详见附件1。

二、资格复审时间、地点

时间：2023年9月14日（周四）9:00—12:00，14:00-17:00）

地点：贾汪区政府办公大楼A楼227室（请从区政府大院东门进入，进门右手边第一个楼）

三、资格复审须提供材料

（一）本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为:http://www.chsi.com.cn。下同）。行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

（二）未落实工作单位的2021、2022年普通高校毕业生以2023年毕业生身份报名，须提供本人身份证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、档案存放证明材料、《择业期内未就业承诺书》（附件2）。

（三）参加基层服务项目的人员须提供本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、服务期满合格证明等相关材料。

（四）留学回国人员，须提供本人身份证、国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（五）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵，退役后1年内，应聘面向2023年毕业生岗位的人员，须提供本人身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《退出现役证书》（或退役登记表复印件，须加盖当地退役军人事务局公章）。

资格复审时，应聘人员应提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件，复印件由招聘单位留存。

四、其它事项

（一）参加资格复审人员所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人网上报名填写信息一致。如因提供的证件、证明及相关材料不齐全或弄虚作假的，将取消面试资格，直至追究相关法律责任。

（二）资格复审合格的人员，缴纳面试费100元，领取《面试准考证》。面试具体时间、地点和要求见《面试准考证》。

（三）资格复审不合格的取消面试资格，从该岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（四）递补人员名单及资格复审详情在贾汪区人民政府网站另行发布，请考生及时查看。

（五）资格复审需应聘人员本人到现场进行资格复审，如确因有事无法到现场参加资格复审的，可书面出具《委托书》，由家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其居民身份证原件和复印件。

重要提醒：请笔试成绩接近入围分数的考生做好递补资格复审相关准备，保持电话畅通，并按照本公告的要求，提前准备相关材料，以便及时参加递补资格复审。

未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。

应聘人员应及时关注并上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任，无法联系者视为自动放弃。

联系电话：0516-66889680

附件：

1.2023年徐州市贾汪区事业单位公开招聘工作人员资格复审人员名单.xlsx

2.择业期内未就业承诺书.doc

3.委托书.docx

贾汪区人力资源和社会保障局

2023年9月12日

原文标题：2023年徐州市贾汪区事业单位公开招聘工作人员资格复审通知

原文链接：http://www.xzjw.gov.cn/govxxgk/jwq_bgs/2023-09-12/65dae526-bba1-42f0-b15b-1ac0a8c5fde0.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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