大专可报!2023安徽马鞍山含山县环峰镇综合行政执法大队招聘辅助队员公告

来源: 含山县人民政府 2023-09-14 09:16

含山县环峰镇综合行政执法大队招聘辅助队员公告

为加强环峰镇综合行政执法能力,现面向社会公开招聘综合行政执法辅助队员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

计划招聘镇综合行政执法辅助队员4名

二、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2.年龄35周岁以下(1988年8月1日(含)以后出生);

3.具有大专及以上文化程度;

4.退役军人、党员优先;

5.该项工作任务适合男性报考。

6.具有下列情形的人员,不得报考:

(1)不符合招聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

(7)具有其他不适合从事岗位工作情形的,法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及报名

(一)报名采用现场报名方式进行

1.报名时间:

2023年9月18日至9月22日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,逾期不再接受报名。

2.报名地点:环峰镇综合行政执法大队内勤室

联系电话:0555-4326076。

3.报名者须提交:

(1)本人签名确认的《含山县环峰镇综合行政执法大队招聘辅助队员考生报名登记表》(附件一,请自行下载填写并打印); 

(2)本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书等相关证明材料复印件;

(3)退役士兵、中中国共产党人需提交相关证明材料;

(4)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;

(5)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件二,请自行下载填写并打印);

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2.资格审查与现场报名同时进行,资格审查将贯穿于整个招聘环节,若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜,将一律取消该考生的考试或聘用等资格。

(三)考试

考试采用面试的方式进行,主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素,面试总分为100分。考试人员按1:3开考,如报考人员不足,将按比例取消相应招聘人数。

(四)体检与考察

按照面试成绩从高分到低分顺序确定体检人员,体检参照公务员招考有关标准。体检费用由报考人员自行解决,录用后可凭发票予以报销。

体检合格者,由镇党委组织考察并研究统一聘用,因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 

(五)公示、录用与待遇

对考试、体检、考察合格的拟录用人员将公示3天,公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,试用期为3个月,期满后由劳务派遣公司管理并与其签订合同,合同一年一签,签订正式合同,镇党委组织对聘用人员进行年度考核,考核合格者进行续聘,由劳务派遣公司进行续聘;考核不合格者不再续聘。

合同期间,每月基本报酬为2300元,并按规定办理保险及享受其他有关福利待遇。

四、其他事项

此次公开招聘工作接受镇纪检监察机关监督,同时欢迎社会各界监督。本公告由环峰镇综合行政执法大队负责解释。

中共环峰镇委员会

2023年9月11日

原标题:含山县环峰镇综合行政执法大队招聘 辅助队员公告

来源链接:https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80623131.html

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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