2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告

来源: 高顿教育 2023-09-14 17:56

公务员考试网同步发布:2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告,详情请阅读下文!

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)和《关于开展大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》(延退役军人局发〔2023〕18号)文件精神,为做好延安市安塞区2020年入伍2022年退伍大学生退役士兵定向招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、平稳的原则。

二、招聘计划

本次计划定向招聘2020年从延安市安塞区应征入伍2022年退伍的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵2名(具体招聘岗位资格条件详见附件1)。

三、招聘范围

1.2020年入伍2022年退伍的具有国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的大学生退役士兵;

2.延安市安塞区范围内应征入伍,服役满2年(含)以上且选择自主就业退役的大学生退役士兵;

3.须具备相应单位岗位招聘条件;

4.须政治过硬、遵纪守法,对服役期间受纪律处分的,取消定向招聘资格。

四、招聘资格条件

(一)招聘人员的资格条件

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.政治坚定,品德优良,乐于奉献,无违法犯罪记录;

3.具备履行岗位职责的身体条件和其他条件;

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的,不得参加定向招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员和事业单位招聘中违规,在禁考期内的;

3.失信被执行人员;

4.服役期间受纪律处分的;

5.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

五、招聘方法及程序

本次定向招聘工作由2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵工作领导小组统一组织,按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告经定向招聘领导小组通过后,在延安市安塞区人民政府官方网站(http://www.ansai.gov.cn/)发布定向招聘公告。

(二)报名和资格审查

定向招聘大学生退役士兵采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

1.报名及现场资格审查时间:2023年9月21日(星期四)

上午8:30-12:00,下午2:30-17:30,逾期不予受理。

2.报名及现场资格审查地点:中共延安市安塞区委组织部(安塞区直机关大楼1206室)

3.报名时所需材料:《2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表》(附件2)、身份证、毕业证、退伍证、近期二寸免冠照片2张、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期为6个月),所有证件审核原件留存复印件1份。

应聘人员只能报考一个岗位。报名时现场进行资格审查,审查合格人员方可参加招聘,资格审查工作贯穿招聘工作全过程,报考人员要如实填写本人信息,报考人员提交报名信息后进行资格初审,审查通过后信息不得变更。如报考人员所填信息与本人信息不符,后果由报考人员自负。凡弄虚作假,一经查实,即取消招聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,具体工作由领导小组办公室负责组织实施。笔试、面试成绩满分均为100分,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试:笔试时间为120分钟,笔试满分为100分,笔试内容为公共基础知识。笔试成绩设置最低分数线,低于最低分数线者,不得确定为面试人选。

笔试的具体时间、地点另行通知。

2.面试:采取结构化面试的方式进行。主要测评考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试总分为100分,由7名面试考官根据面试人员的综合表现,按照评分标准现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余5名考官的平均得分,为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。

面试的具体时间、地点另行通知。

(四)体检

面试合格人员全部进入体检环节。体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消聘用安置资格。

(五)考察

主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格的,不得进入下一环节。

(六)公示

考试和体检、政审合格的定向招聘人员名单在延安市安塞区人民政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘用

1.公示期满无异议的,由区委组织部报市委组织部审批。印发招聘结果、办理招聘通知书。由用人单位与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续;

2.新招聘人员的服务年限按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发(2017)11号)有关规定执行。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员,将记入诚信档案,按有关规定处理。

六、注意事项

1.本次公开招聘有关事项将在延安市安塞区人民政府门户网站发布,请应聘人员及时关注。

2.应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码,以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

3.逾期未参加报名、笔试、面试的考生,视为自动放弃。

咨询电话:0911-6215051

附件1:2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵岗位表.xls

附件2:2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵报名登记表和资格审查表.doc

2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵工作领导小组

2023年9月14日

原标题:2023年延安市安塞区事业单位定向招聘大学生退役士兵公告

原链接:http://www.ansai.gov.cn/xwzx/gsgg/1702136556132872193.html

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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