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招聘20名辅导员！2023西南交通大学面向社会公开招聘专职辅导员通告

来源：高顿教育 2023-09-15 09:08

2023西南交通大学面向社会公开招聘专职辅导员通告（20名）

经学校批准，启动2023年面向社会公开招聘专职辅导员工作，拟招聘人数不少于20人。本次招聘相关安排如下，欢迎踊跃报名。

应聘条件和要求应聘普通专职辅导员条件

1.遵守国家宪法和法律；具有坚定正确的政治方向和政治立场，拥护党的领导，贯彻党的路线、方针和政策，有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神；在校或在职期间未受过任何处分。

2.具有较强的组织管理、协调沟通以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力。

3.政治面貌：中共党员。

4.学历要求：原则上需在2023年12月31日前毕业并取得硕士及以上学位（留学回国的应聘人员需同时获得教育部留学服务中心学历学位认证）。

5.年龄要求：博士研究生要求1993年1月1日（含）以后出生，硕士研究生要求1997年1月1日（含）以后出生。具有1年及以上专兼职辅导员工作经历的应聘者年龄可放宽1周岁。

6.优先考虑符合条件的博士毕业生。

7.在大学学习期间成绩优良，担任过学生干部或有专兼职辅导员工作经历。

8.身心健康，能够胜任辅导员工作任务。

9.应聘者须服从学校对工作地点及岗位的统筹安排［少数录用者将安排到学校东部（国际）校区工作］；不服从工作安排的，视为自动放弃录用资格。应聘普通专职辅导员需满足的其它条件普通专职辅导员岗位的学科门类要求

1.在本科、硕士、博士阶段，应聘者原则上至少应有一个阶段所学专业（学科）符合以下“学科门类”及“学科”要求。学科门类具体学科工学门类土木工程、交通运输工程、土木水利、机械工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、能源动力、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、电子信息、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程、材料科学与工程、生物医学工程、材料与化工、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、环境科学与工程、资源与环境、建筑学、城乡规划学、风景园林、力学、航空宇航科学与技术、生物与医药理学门类系统科学、化学、生物学、物理学、数学、统计学经济学门类理论经济学、应用经济学管理学门类管理科学与工程、工商管理学、公共管理学、工程管理、会计文学门类中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、翻译医学门类药学、临床医学法学门类法学、法律哲学门类哲学教育学门类体育艺术学门类艺术学、设计

2.马克思主义理论、中共党史党建学、思想政治教育、心理学以及高等教育学学科所属专业的毕业生不受以上学科要求限制。

招聘工作程序与要求序号具体安排起止时间详细内容与要求

1.报名2023年8月25日-2023年9月30日17:00点

（1）招聘系统填报：在报名截止时间前登录西南交通大学专职辅导员招聘系统，完成招聘系统信息填报（具体操作指南及填报要求详见附件）。招聘系统网址链接：https://cpyc.swjtu.edu.cn/

（2）应聘者应在规定时间内按要求如实填报个人信息，且系统填报信息和材料上传完整的，视为有效报名；系统填报信息不完整、相关证明材料不齐全的，可视为无效报名。联系人：杨老师联系电话：028-66367703 2笔试另行通知请随时关注人事处网站具体通知或电话、短信通知。

3.面试

4.思想政治现实表现考察、体检、顶岗考察

5.公示另行通知在学校人事处网站上公示7个工作日。

6.报到另行通知原则上在2023年12月31日前按入职相关要求完成报到。试用期满考察合格后按学校相关规定进行管理。说明：1.报名时请务必注意招聘系统操作指南及填报要求（附件）中的有关填报要求，按要求上传相关证明材料；2.因入住男女生寝室需要，男女生招聘人数原则上按1:1确定；3.“专业所属学科门类及学科”：请应聘人员根据国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）准确对应填写。（网址链接：http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/W020220914572994461110.pdf）

附件：西南交通大学专职辅导员招聘系统操作指南及填报要求.docx

原文标题：西南交通大学2023年面向社会公开招聘专职辅导员通告

原文链接：https://rsc.swjtu.edu.cn/info/1026/4601.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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