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北京市社会科学院2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告（4人）

来源：北京市社会科学院 2023-09-18 09:00

北京市社会科学院2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

按照工作安排，现就我院2024年度“优秀管理人才培养计划”（以下简称“优培计划”）招聘应届优秀大学毕业生工作公告如下：

一、招聘对象和条件

见《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

二、招聘职位和要求

我院2024年度“优培计划”拟招聘4人，分别为：

1.历史研究所研究岗1人，从事以北京或华北区域为主的经济社会史、城市史等领域的研究。仅限博士研究生报考，取得博士学位。所学专业为中国古代史、中国近代史、专门史。中共党员。近5年内，有在CSSCI来源期刊发表学术论文者优先选择。

2.马克思主义研究所研究岗1人，从事科学社会主义、马克思主义中国化、党史党建等方向研究，提供相关决策咨询服务。仅限博士研究生报考，取得博士学位。所学专业为科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（党的学说与党的建设）、马克思主义与思想政治教育、马克思主义中国化研究、思想政治教育。中共党员。近5年内，有在CSSCI来源期刊发表学术论文者优先选择。

3.满学研究所研究岗1人，从事清史、满族史研究。仅限博士研究生报考，取得博士学位。所学专业为中国古代史、中国近代史、专门史。中共党员。有利用多语种档案文献的学术训练。近5年内，有在CSSCI来源期刊发表学术论文者优先选择。

4.综合治理研究所研究岗1人，从事城乡基层社会治理、城市安全、犯罪预防等方向研究，提供相关决策咨询服务。仅限博士研究生报考，取得博士学位。所学专业为法学理论、政治学理论、社会学、行政管理。中共党员。近5年内，有在CSSCI来源期刊发表学术论文者优先选择。

三、工作程序

（一）网上报名

符合条件的应届毕业生于2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期间，登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/，以下简称“报名系统”）或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。

请考生在提交报名申请时高度重视报名材料的准备，除按要求准确、完整填写《个人信息表》，还应结合报考职位资格条件，提供相应学术训练经历和学术研究能力的证明材料。如有在CSSCI来源期刊发表学术论文，需附刊载杂志封面及全文。请将相关证明材料与《个人信息表》一并形成文档并转为pdf格式，以“报考职位编号+姓名”命名，上传到报名系统。

查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》，报名资格审核通过后的考生按以下程序进行。

（二）能力测试

能力测试主要分为笔试和面试两部分。笔试、面试成绩都实行百分制，合格分数线均设置为75分。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占30％，面试成绩占70%。

1.笔试

2023年11月4日（周六）上午9:00，在我院（朝阳区北四环中路33号）二层报告厅组织笔试。笔试均为论述分析题，其中1道理论测试题，2道专业测试题，答题时间2小时。

理论测试题主要考察应聘人员政治素养、理论水平、价值取向等方面的内容，占笔试成绩40%；专业测试题主要考察应聘人员的专业素养、综合业务、行政能力等内容，占笔试成绩60%。

笔试成绩将于2023年11月17日在我院官网发布，并及时通知考生查看。

2.现场资格复审

我院根据笔试成绩由高到低顺序，在笔试成绩合格人员中，按照1:5的入围比例确定拟进入面试人选。未达到1:5入围比例的，按照笔试合格人数来确定。

2023年11月23日（9:00-17:00），在我院会议中心第一会议室，组织拟进入面试人选参加现场资格复审，查验核实考生报考职位资格条件要求的相关材料。

现场审核的材料为：网上打印的报名表、身份证原件和所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，以及学生证、“优培计划”人员推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金证书等相关材料的原件。在京外院校就读的北京生源考生还须携带本人户口簿或户口卡原件。同时，应结合报考职位的要求，提供能代表个人专业能力、学术研究水平以及学术训练经历的相关证明材料。以上所有原件请另附复印件一套。

未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。

现场资格复审不通过或自动放弃资格复审资格的，按照笔试合格成绩排名顺序递补现场资格复审人选。

3.确定参加面试人员

按照通过笔试合格分数线并且现场资格复审合格人员成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。

4.面试

面试计划于11月下旬进行，具体内容、要求及参加面试人员名单详见我院后续发布的面试公告。

（三）体检、考察

综合考生笔试、面试成绩，按照由高到低顺序，以1:1的比例确定体检、考察人选。如体检、考察人选自愿放弃或体检、考察不合格，按综合成绩排名顺序递补体检、考察人选。

深入考察对象所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。体检标准严格按照公务员录用体检通用标准等有关规定组织实施。体检医院为我单位指定三甲医院。

（四）公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人选，名单在我院官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，我院将与其签订高校毕业生就业协议。

（五）办理入职手续

待拟聘用人员取得学历、学位证后，我院与其签订事业单位聘用合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。

四、招聘工作组织和要求

（一）2024年度“优培计划”招聘工作由我院党组负责组织实施，坚持公平公正和公开原则。

（二）报名考生须对提供的个人信息、证书证件等报名材料的真实性负责，如出现虚假信息、伪造相关材料等情形，个人承担由此产生的一切后果。

（三）请考生自报名开始，保持所填报电话畅通，确保联系通畅。

政策咨询电话：010-64845915

北京市社会科学院

2023年9月15日

原文标题：北京市社会科学院2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告

原文链接：http://www.bass.org.cn/xxgk/gsgg/202309/t20230915_9635.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长