更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

9月22日开始报名！黔南州工业和信息化局2023年引进高层次和急需紧缺专业人才

来源：黔南州工业和信息化局 2023-09-18 09:47

黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位

高层次和急需紧缺专业人才公告

为进一步加强我州新型工业化领域人才队伍建设，不断推动新型工业化高质量发展迈向新台阶，为全州高质量发展和现代化建设提供坚强保障。根据工作需要和有关政策规定，现就黔南州工业和信息化局所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下。

一、引才原则

本次公开引进工作由黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹实施。引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，全力汇聚各方面优秀人才。

二、引才计划及职位

本次共计划引进人才7名，具体详见《黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才职位表》（见附件1）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

具有普通高等教育本科及以上学历学位人员。

（二）引进条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.年龄在35周岁以下（1988年9月1日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到38周岁（1985年9月1日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁（1983年9月1日及以后出生），获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄原则上不超过45周岁（1978年9月1日及以后出生）。

3.具有正常履行职责的身体条件和其他条件。

4.有以下情形之一的，不得报名：

（1）有违法违规违纪行为的。

（2）有学术不端和道德品行问题的。

（3）自公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员。

（4）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员。

（5）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

（一）报名及审核

报名采取网络投递的方式进行。按以下程序开展：

1.网上报名。报考人员在2023年9月22日-9月26日17：00期间在黔南州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.qiannan.gov.cn/）、黔南州工业和信息化局官网（http://gxj.qiannan.gov.cn/）下载填写《黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺人才报名信息表》，并用A4纸打印，考生在《报名信息表》上签名后扫描发送至qnzgxw 163.com。

《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，若报名信息出现错、漏、不实等情况，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

2.提供资料。报考人员报名时除提供《报名信息表》扫描件外，一并提供以下资料：

（1）本人有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）扫描件（正反面）；

（2）毕业证、学位证以及《教育部学历证书电子注册备案表》（http://my.chsi.com.cn）扫描件。国（境）外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；

（3）近期白底免冠一寸彩色照片电子档（清晰、无马赛克、无变形的电子照片，以姓名和身份证号命名）；

（4）党政机关、事业单位、国有企业在编人员须提供所在单位和具有人事管理权限部门出具的同意报考证明扫描件。中、小学教师还需提供县级及以上教育行政主管部门出具的同意报考证明扫描件，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续；

（5）持“双学位”的报考人员使用“第二学位”或“辅修专业”毕业学历（学位）报考的，需提供学信网或学位网登记的辅修专业学籍、学历、学位等相关证明材料；

（6）获得专业技术职称人员放宽年龄报名及报考职位要求专业技术职称的，需提供相关职业技术资格证书扫描件。

3.资格审查

根据报考人员提供的报考资料进行资格审查，报名审核不合格人员，在报名期间（截止2023年9月26日17：00），可修改报名信息并重新发送。2023年9月22日-9月27日17：00报考申请未审核通过的，视为报名失败。

资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料以及出现不符合职位资格条件或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消进入下一个环节及聘用资格。考生和工作人员要严格遵守《公告》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将参照事业单位招聘相关规定处理。

4.报名注意事项

（1）报考人员对照公布的引进职位表只能选择一个职位进行报名，报考人员专业要求以职位表为准。

（2）考生本人准备好全部报名材料后，对照职位表，将报名资料打包后按照“引进单位+职位代码+姓名”命名。务必于2023年9月26日17：00前发送到报名邮箱（qnzgxw 163.com），逾期未反馈造成无法开展审核的视为自动放弃。发送的扫描内容必须清晰完整、可识别。考生发送报名材料后需第一时间主动与报考单位联系，确认报名材料发送成功。如报考单位未收到报名材料或者考生未在规定时间内提交或补交报名材料或材料不完整，无法识别的，视为报名失败。

（3）考生所提供的报名材料要确保真实、正确、有效，报名人员须关注黔南州工业和信息化局官网相关公告，如因未及时查阅公告或错填联系电话、关闭手机、更换电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

（二）测评

结合报名情况和工作实际，采取适当方式对报名通过人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评结果确定拟引进人选。测评时间及相关事宜另行通知。请报名通过人员随时关注黔南州工业和信息化局官网发布的公告、公示，并保持通讯畅通。

（三）体检考察

1.体检。根据测评结果，按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》和贵州省的有关规定执行，在指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，具体时间另行通知。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）和黔南州的有关规定执行。

体检、考察环节产生的职位空缺不予递补。

（四）公示与聘用

1.公示。考察合格人员确定为拟引进人员，在黔南州工业和信息化局官网（http://gxj.qiannan.gov.cn/）上公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

2.聘用。符合聘用条件的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。逾期未报到的，取消聘用资格。

五、政策待遇

引进人员符合人才补贴、住房补贴、安家费等方面人才引进优惠政策待遇资格条件的，可享受相关政策待遇。

六、纪律监督

本次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

七、相关事宜

（一）考生在参加引进工作各环节过程中，请密切关注“黔南州工业和信息化局官网”相关信息。

（二）考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

（三）本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定。

招聘咨询电话：

0854-8221679/8221788（黔南州工业和信息化局办公室）

咨询时间：上午9:00－12:00下午14:30－17:30

附件1：黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才职位表.xlsx

附件2：黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺人才报名信息表.doc

附件3：单位同意报考证明（示例）.doc

黔南州工业和信息化局

2023年9月15日

原文标题：黔南州工业和信息化局2023年公开引进所属事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告

原文链接：http://gxj.qiannan.gov.cn/tzgg/202309/t20230915_82414259.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长