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选调19人！2023浙江丽水市松阳县机关事业单位公告

来源：松阳县人民政府 2023-09-18 11:06

2023年松阳县机关事业单位公开选调工作人员公告

根据《松阳县规范机关事业单位工作人员调动工作的意见(试行)》(松委办发[2019]94号)等文件精神，经研究，决定在全县开展公开选调部分机关、事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调机关、事业单位工作人员19名。具体选调职位(专业)、人数等详见选调人员计划表。

二、选调范围、对象和条件

(一)选调范围和对象

全县机关、事业单位在编在岗人员。

(二)选调条件

1.品行端正，政治品德好，遵纪守法，近两年年度考核在称职(或合格)以上;

2.从乡镇(街道)选调到县级机关事业单位的，新录用后在乡镇(街道)工作需满5年;乡镇(街道)之间、部门之间选调的新录用后工作需满2年;再次参加选调的，在现单位工作需满2年;

3.年龄：选调到部门的40周岁以下(1982年9月11日以后出生)，选调到乡镇(街道)的45周岁以下(1977年9月11日以后出生)，个别岗位对年龄有特殊要求的详见计划表;

4.符合选调职位的学历(党委系统或国家教育行政部门认可)、专业、身份等要求;

5.符合工作岗位回避的有关规定;

6.符合我县选调工作有关政策规定。

年龄截止日期为2023年9月11日，工作年限截止日期为2023年9月。

(三)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

4.报考人员不得报考选调任职后即形成回避关系的职位;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调办法

采取公开报名、考试考察、择优选调的方式进行。

(一)报名及资格审核

报名时间：2023年9月11日(上午9：00—12:00)

报名地点：县人力资源和社会保障局五楼会议室

报名人员下载并填写《松阳县机关事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位和主管部门同意后，持《报名表》、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位所需资格条件的相关证明材料、近期免冠1寸彩照2张到报名点报名，并接受资格审核，每人限报一个职位。

选调报名人数与该职位选调计划数比例不低于2:1，低于2:1由组织人事部门进行调剂，如还达不到开考比例的则核减或取消选调计划。对取消选调计划的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。

(二)准考证领取

经资格审核符合报考条件的人员，于2023年9月14日上班时间,凭本人身份证到县人力资源和社会保障局2楼事业单位人事管理科领取笔试准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。由县组织人事部门统一组织。

1.笔试采用闭卷方式。满分为100分。

笔试时间：9月16日上午(具体时间详见准考证)

笔试地点：详见准考证

需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

2.面试。笔试结束后，根据成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例(选调计划数2个以上的按1：2的比例;不够比例的按实际人数)确定参加面试人选。若取得面试资格人员在面试开始两天前，确认不参加面试的，将在参加该职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。面试形式为结构化面试，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。

面试时间、地点详见面试通知书。

(三)考察

考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高到低以按1:1.5比例确定考察人选，若总成绩相同，则以笔试成绩高的排序在前。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。考察实行量化考核，满分为100分，合格分为60分，未达到合格分的取消选调资格。

考察结束后按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察分占20%的比例计算总成绩。若总成绩相同，以考察分高的排位在前，考察分相同，以笔试成绩高的排位在前。

公告发布一年之内，根据工作需要，对同批入围考察人员，可适时择优调入。

(四)确定选调人员

根据各单位考察情况和职位要求，经用人单位党委(党组)集体讨论决定后，报组织人事部门进行公示。如无合适的选调人选，经选调单位申请，县公职人员招录联席会议研究同意，可取消选调计划。选调人选名单经公示一周后无异议的，按规定程序办理调动手续。

四、其他事项

按机关事业单位岗位设置有关政策，行政(参公)人员原为四级主任科员以上职级的，选调单位若没有相应职级岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况确定职级;事业单位人员原为中级及以上职称的，选调单位若没有相应岗位空缺，选调进入后按单位实际岗位空缺情况聘任。岗位未设置的，暂按管理岗位九级聘任。

报名咨询电话：8067357、8063903

举报监督电话：8063833

信息公布网站：松阳政府网

点击查看>>>

2023年松阳县机关事业单位公开选调工作人员计划表(定稿)

2023年松阳县机关事业单位公开选调报名表

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

2023年9月6日

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原标题：2023年松阳县机关事业单位公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.songyang.gov.cn/art/2023/9/6/art_1229355058_5169341.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长