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招65人！安阳市公安机关补充招聘辅警公告发布！

来源：安阳市公安局 2023-09-18 11:17

关于安阳市公安机关补充招聘辅警的公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员。有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘勤务辅警65人。其中，市留置看护支队招聘60人（男50人、女10人）、交警支队招聘5人（女）。（招聘职位及有关要求见附件）。

二、资格条件

（一）招聘人员应当具备下列条件：

1、已参加2023年8月安阳市公安机关辅警招聘笔试面试、未被聘用人员；

2、其他条件同2023年7月12日发布的《关于招聘安阳市公安机关警务辅助人员的公告》。

（二）不得报考的情形：

同2023年7月12日发布的《关于招聘安阳市公安机关警务辅助人员的公告》。

三、报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行,不收取报名费。报名时现场进行资格审查，考生需携带本人有效身份证、毕业证、退伍证、户口本（首页和本人页）原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、1张二寸近期正面免冠证件照（清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可）。

1、交警支队辅警报名时间：2023年9月18日8：00-12:00、15：00-18:00，地点：安阳市公安局交警支队院内（文昌大道东风路口西200米路南）。报名人员范围为参加2023年8月安阳市公安机关辅警招聘笔试面试、身高168厘米以上、年龄30周岁以下、未被聘用的考生（女）。

2、留置看护辅警报名时间：2023年9月18日8：00-12:00、15：00-18:00，地点：安阳市公安局留置看护支队院内（红旗路149号）。报名人员范围为参加2023年8月安阳市公安机关辅警招聘笔试面试、未被聘用人员。

四、考试

(一)综合能力面试

采取综合能力面试的方法进行测试，单项成绩满分100分，低于70分的不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）成绩计算

成绩计算方法为：最终成绩=2023年8月辅警招聘综合成绩*40%+综合能力面试成绩*60%。

根据最终成绩从高到低的顺序，按照1：1.4的比例确定拟聘用人员参加体检、考察，合格的按照顺序予以公示和聘用。

五、体检

1、体检时间、集合地点及要求另行通知，体检费由考生承担。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行；有不适合从事警务辅助工作的其他情况，体检不合格。

3、体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格出现的空缺，可从报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、考察

体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公安机关有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。

七、聘用

1、根据考试、体检、考察结果，从高分到低分按拟聘用人数1：1等额确定拟聘用人员（超过1：1的考察合格人员确定为递补人员），在安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局进行公示。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同（合同期限为三年，试用期两个月），因个人原因逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格。岗前培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

2、从拟聘用人员名单公示结束之日起，因聘用辅警离职在1年内出现同类职位空缺的，可在公示的递补人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序进行递补。公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

3、考生被聘用后最低服务年限为1年（含试用期）。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同（考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外）。

4、待遇。聘用后，辅警待遇按照辅警现行工资待遇标准执行。

八、其他

1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、专业知识测试、体检、考察、报到、培训等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在安阳市公安局网站、“平安安阳”微信公众号、安阳市人力资源和社会保障局网站予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。

3、考生如有疑问，可在工作时间（8：00—12:00,下午15：00—18：00）拨打政策咨询电话。

留置看护支队咨询电话：0372-5157170

政策咨询电话：0372-5156265

监督电话：0372-5156337

附件：安阳市公安机关补充辅警招聘职位表.xls

安阳市人力资源和社会保障局

安阳市公安局

安阳市财政局

2023年9月15日

原文标题：关于安阳市公安机关补充招聘辅警的公告

原文链接：https://gaj.anyang.gov.cn/2023/09-15/2406308.html

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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