长江引航中心2024年度招聘应届航海类毕业生15人!

来源: 中华人民共和国长江海事局 2023-09-19 09:28
长江引航中心2024年度招聘应届航海类毕业生公告
长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位,主要职责是对进出长江的外国籍船舶实施强制引航,为中国籍船舶提供引航服务,在武汉、芜湖、南京、镇江、江阴、张家港、靖江、南通、常熟、太仓、上海等沿江城市设有引航站,总部设在江苏江阴。根据长江引航事业发展需要,长江引航中心拟公开招聘一批航海类应届毕业生,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和要求
(一)招聘岗位:引航员。
(二)拟招聘数量和高校范围:拟招聘15人。大连海事大学4人、武汉理工大学3人,上海海事大学4人,集美大学4人。
(三)用工性质:事业编制。
(四)生源要求:应届毕业生。
(五)工作地点:长江引航中心所属引航站。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,政历清白,无反党反社会主义言行,没有参加反动邪教组织;
2.遵守宪法、法律和行政法规;
3.具有良好的品行,具有较强的公德意识、职业道德意识,热爱长江航运和引航事业。
4.本科生不超过26周岁(1998年1月1日后出生),硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生),博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。
(二)专业素质
1.航海技术专业本科及以上学历,学士及以上学位;
2.大学英语四级考试(CET4)测试成绩达到425分及以上;
下列情况均视同为符合大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上的要求:
(1)获得公共英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;
(2)雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
(3)托福(TOEFL)考试70分及以上;
(4)取得大学英语六级(CET6)合格及以上证书或CET6测试成绩达到425分及以上;
(5)取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书。
3.取得《海船船员培训合格证书》;
4.本专业年级综合总排名或学习总排名在前60%以内;
5.在校期间,学习及社会实践情况优良。
(三)身体素质
1.身体健康,符合登离外轮的身体状态,取得《海船船员健康证书》,精力充沛,能胜任相对连续引航和夜间引航工作,适合男性;
2.身高不低于170厘米;
3.双眼裸视视力C字表均在0.8(E字表4.9)及以上;
(四)有下列情形之一者不得报考:
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.现役军人;
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.在读的非应届毕业生;
8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
10.法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、工作流程
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2023年9月18日-9月27日17:00,补递交材料截止时间为2023年9月28日12:00,逾期均不予受理。
2.报名方式:将报名材料(扫描件为JPG或PDF格式,需清晰可见)压缩打包,在规定时间内以电子邮件方式发至电子邮箱cjyhzxzp@sina.com,电子邮件名称统一为“院校+姓名”。原则上,一名考生的报名材料应压缩成一封电子邮件发送。
3.报名材料:
(1)《长江引航中心招聘应届航海类毕业生报名登记表》(详见附件1),需同时提供Word电子版和签名扫描版;
(2)第二代居民身份证正反面扫描件;
(3)《应届毕业生就业推荐表》扫描件或学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)《海船船员培训合格证书》扫描件;
(5)大学英语四级考试(CET4)成绩报告单(或视同为符合大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上要求的证明材料)扫描件;
(6)毕业生成绩情况证明(详见附件2);
(7)《海船船员健康证书》扫描件。考虑该证书办理需要时间,如未能及时在报名期间完成办理并提交扫描件的,可在笔试资格复审时直接提供证书原件。
4.资格审查要求:长江引航中心根据招聘资格条件,从报名之日起对报名材料进行审查,确定参加笔试人员名单,并公布招聘考试详细计划。报名材料不完整需补充递交材料的,将以电子邮件形式通知,请考生及时关注邮箱信息,并在规定时间内补递交材料。未通过资格审查的人员不再另行通知。
笔试开考比例为3:1,即岗位报名人数与计划招聘人数之比不低于3:1,方可按计划进行笔试;未达到规定比例的,将根据实际情况核减该岗位招聘人数,核减的名额将根据其他高校报名情况进行调剂,或适当延长报名时间。
(二)笔试
1.时间与地点:初定于2023年10月中旬在大连海事大学航海学院、上海海事大学商船学院、武汉理工大学航运学院、集美大学航海学院举行,具体时间、地点另行通知。
2.资格复审:考生应携带所有报名材料的原件至笔试地点,考务人员现场进行资格复审,报名材料不全、条件不符合或弄虚作假的考生,取消笔试资格。
3.笔试科目:笔试进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目的考试,《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,《综合应用能力》考试时限为120分钟,成绩均采用150分制,总成绩为两个科目成绩之和。
笔试委托第三方出题。考试内容包含党的基本理论、时事政治、法律知识、航海和引航专业素质及其它应知应会的知识。
(三)面试
根据笔试总成绩由高到低的顺序,按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定面试人员名单,进入面试人数与计划招聘人数比例达不到3:1的,全部进入面试;比例内末位笔试总成绩相同者,均进入面试。
面试人员名单拟定后在本校内公布。
1.时间与地点:拟定于笔试后第二天,各高校学生在本校内参加面试,具体时间地点另行通知。
2.面试要求:面试时间每人不超过20分钟,主要考察应聘者的语言(含英语)表达能力、掌握相关专业知识、综合分析能力等。同时,对面试人员进行场外考察,场外考察主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况。
面试成绩合格线为60分,面试成绩低于合格分数线的考生不得进入下一环节。
(四)确定拟聘用意向
1.时间:拟定于面试后,具体时间另行通知。
2.组织实施:据综合成绩由高到低的顺序,按照各高校招聘指标人数确定拟聘用人员和候补人员名单。综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试总成绩/3*40%+面试成绩*60%。
3.签订协议:确定拟聘用意向后,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。因拟聘用人员放弃所空缺的名额,按照综合成绩由高到低的顺序,在本高校候补人员中依次递补。如所空缺名额在本高校候补人员中递补不满的,将在其他高校候补人员中进行调剂。
(五)体检
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,考生需一并签订《体检承诺书》。体检(复检)不合格的,取消聘用资格。具体时间和地点另行通知。
(六)考察(政审)
1.考察时间:拟定于体检结束后。
2.考察内容:包括政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面。
3.考察方式:由长江引航中心联系有关院校进行。政审合格的,确定为拟聘用人员。
(七)公示拟聘用人员
拟聘用人员名单在长江海事局网站上对外公示。公示期为7个工作日。
(八)签约聘用
公示期满,对没有问题和反映问题不影响聘用的人员,经长江引航中心研究后,原则确定聘用人员名单。按照有关规定签订《事业单位聘用合同》,试用期为1年。
四、有关说明
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.通过隐瞒、作假欺骗等手段获得考试、聘用资格的,一经发现,将严肃查处,并取消有关人员的聘用资格。
3.考生务必保持手机有效值守,确保通讯畅通。
4.签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后如有违约,需交付违约金人民币5000元;
5.正式聘用后,为长江引航中心服务时间不少于5年;
6.2024年8月31日前,如不能取得《毕业证书》、《学位证书》,长江引航中心有权解除就业协议。
7.根据工作实际,可能对招聘时间作适当调整,如有调整以后续通知为准。
8.本公告发布应届航海类毕业生招聘人数仅为拟招聘计划,最终以上级下达的计划数为准。
9.咨询电话:0510-86848855
监督电话:0510-86848820。
10.本公告未尽事宜,由长江引航中心负责解释。
长江引航中心
2023年9月18日
原文标题:长江引航中心2024年度招聘应届航海类毕业生公告
原文链接:https://cj.msa.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/zlgg/202309/t20230918_3064203.shtml
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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