报名中!2023贺州钟山县消防救援大队招聘政府专职消防队员10名

来源: 贺州消防 2023-09-20 09:22

招聘政府专职消防队员10名,待遇优厚!

为加强应急救援力量建设,切实提高钟山县火灾防控和应急救援能力,根据相关规定,经钟山县人民政府批准,钟山县消防救援大队现面向社会招聘政府专职消防员10名。基本条件如下:

一、招聘条件

01基本招聘条件

年龄为18周岁以上、30周岁以下。

忠于祖国,热爱人民,品德良好,遵纪守法,拥护党的基本路线、方针、政策,有志为消防事业做贡献。

身体条件:五官端正,身体健康,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,身高160厘米以上,体重不少于50kg,两眼裸视力4.4以上。

无违法犯罪记录。

无其他不适合从事灭火救援工作情形。

会篮球、足球人员优先聘用。

02岗位具体要求

初中以上文化、户籍不限;

年龄不超过30岁;

具备一定的体能基础;

退伍军人优先。

二、福利待遇

01薪酬待遇

按照《广西壮族自治区专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》文件,结合《贺州市消防救援支队特殊岗位政府专职消防人员薪酬评定方案》执行,实行学历岗位薪级工资制度(3900-4500元含五险一金),试用期工资按照岗位工资+薪级工资发放,购买社会保险,个人缴纳部分由单位代扣;入职满6个月购买公积金,个人缴纳部分由单位代扣。试用期1个月考核过后正式签订劳动合同,食、宿全免,制服统一配发。

02职业保障

享受五险一金、一日三餐、定期体检、配发统一服装、每月轮休8天、第二年起每年5天公休假、婚假、产假(陪产)等。

参照在职消防救援队伍人员优待政策(《贺州市人民政府办公室关于做好我市国家综合性消防救援队伍职业优待保障工作的通知》),政府专职消防队员在职业荣誉、优抚优待、优先政策等方面与在职消防救援队伍人员享受相同待遇。

三、报名时间、地点、方式

01报名时间

2023年9月11日至2023年9月24日(上午8时至下午18时)

02报名方式

现场报名;

报名地点:钟山县消防救援大队

联系方式:

18278492569

18378174119

四、考试与体检

01基本招聘条件

体能测试:

3000米跑为必考项目,俯卧撑、单杠引体向上、双杠曲臂伸中选择2项考核。

考试时间:

9月25日上午10时统一到钟山县消防救援大队报到。

02体检

9月26日,统一组织考试体检,费用由应聘者自理。

五、管理

实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤,工作日工作时间全勤值班,其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。

六、报名注意事项

现场报名需携带:

个人简历一份;

身份证,毕业证或退伍证复印件

原标题:招聘政府专职消防队员10名,待遇优厚!

来源链接:https://mp.weixin.qq.com/s/7Q666Bub3555lkL7z1Xbgw

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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