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有编！2023年湖南铁路科技职业技术学院高层次人才公开招聘32人公告

来源：株洲市人力资源和社会保障局 2023-09-20 09:31

2023年湖南铁路科技职业技术学院高层次人才公开招聘公告

为进一步促进学院事业发展，加强我院人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院实际，经研究决定，面向社会公开招聘高层次人才32名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位16个,招聘计划32名(详见附件1)

四、发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和湖南铁路科技职业技术学院官网面向社会公开发布。其他各环节相关信息均在湖南铁路科技职业技术学院官网发布。

五、报名

（一）报名时间

2023年9月21日至2023年12月31日，随到随招,招满即止。

（二）报名地点

湖南铁路科技职业技术学院办公楼301（湖南省株洲市云龙示范区智慧路1号）。

（三）报名方式

采取现场报名和邮箱报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（四）报名材料

1.现场报名:

（1）应聘人员自行下载并如实填写的《株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名。

（2）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件及复印件。

（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表，应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告，应聘岗位有专业方向要求的,需提交专业方向证明或毕业证有专业方向体现。

（4）近期蓝底彩色免冠1寸照片（标注：姓名+报考岗位）。

2.邮箱报名:

请应聘人员将现场报名材料原件扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+姓名+联系电话”)形式发送至报名邮箱hntkyrsc2022 163.com，并与招聘单位确认是否收到邮件。

（五）相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实,取消考试或聘用资格。

七、考试

（一）开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

（二）考试方式

采取直接考核的方式。通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的学术水平、业务能力等。考核按百分制计算成绩，总分100分。设置考核成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，则取消本次岗位招聘计划。

（三）考核时间、地点

考核时间与地点另行通知。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。

九、公示与聘用

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟招聘人员，并在湖南铁路科技职业技术学院官网上公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、待遇

（一）一经聘用，被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

（二）一经聘用，享受学院全职引进的高层次人才相应待遇（含安家费和科研启动经费），具体面议。

十一、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注湖南铁路科技职业技术学院官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，学院纪委全程参与监督。

十二、监督与咨询

纪检监察室监督电话：0731-22780169

组织人事处咨询电话：0731-22777015

附件1 2023年湖南铁路科技职业技术学公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表.xls

附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表.doc

湖南铁路科技职业技术学院

2023年9月12日

原文标题：2023年湖南铁路科技职业技术学院高层次人才公开招聘公告

原文链接：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230912/i2092809.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长