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2023年浙江台州市人民政府办公室选聘事业编制公告

来源：台州市人力资源和社会保障局 2023-09-20 13:23

2023年台州市人民政府办公室公开选聘工作人员公告

因工作需要，台州市人民政府办公室决定面向全市公开选聘下属单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

台州市人民政府办公室下属事业单位工作人员1名(全额事业编制)，综合文字岗位。

二、选聘范围和资格条件

(一)选聘范围

全市各级党政机关(含参公单位)在编在岗人员或事业单位在编在岗人员。

(二)资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具较高的文字水平、较强的语言表达能力和综合协调能力，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，1993年1月1日以后出生。

4.县(市、区)机关事业单位新录(聘)用人员，应在县(市、区)机关事业单位工作满3年(含试用期)。乡镇(街道)机关事业单位新录(聘)用人员，应在乡镇(街道)机关事业单位工作满5年(含试用期)。有规定最低服务年限的，按有关规定执行(工作经历的计算时间截止到2023年9月1日)。距离最近一次转任满1年。

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(不含试用期)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

6.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

三、报名方式

(一)报名采用网络报名方式。电子邮箱地址为：a88510212@163.com。联系电话：88510201。

(二)报名材料：请报名者将《2023年台州市人民政府办公室公开选聘报名推荐表》、身份证、学历学位证书等扫描件，近期2寸免冠电子照片，发送到电子邮箱(请在报名邮件主题中注明“姓名+岗位”字样，并致电确认)。笔试前需携带相关证件原件到指定地点进行资格审查。

报名表下载地址：台州市人民政府门户网站(https://www.zjtz.gov.cn)、台州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjtz.gov.cn)。

(三)报名时间：2023年9月1日至2023年9月14日。

四、选聘程序

(一)资格审查。对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。如符合报考条件人数与拟选聘人数比例不足5:1的，则取消选聘岗位。

(二)笔试。采用闭卷考试，满分为100分，合格分为60分。笔试成绩占总分40%。如现场参加笔试人数与拟选聘人数比例不足5:1的，则取消选聘岗位。

时间：2023年9月23日上午9:00开始。

地点:另行通知。

(三)面试。根据笔试成绩由高到低，按照选聘岗位数1:5的比例确定面试人选。面试满分为100分，合格分为60分。面试成绩占60%。因面试对象放弃面试，可在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。面试前需提供所在单位和同级人事组织部门同意报考的证明。

(四)考察。根据综合成绩从高到低排序，按选聘岗位数1:2比例确定考察人选。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。根据人岗相适原则择优确定拟选聘人员。因考察对象放弃考察或考察结论不宜录用的，可在面试人员中按综合成绩从高到低依次递补。组织考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(五)公示。台州市人民政府办公室党组集体讨论决定拟选聘对象后，在台州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理相关手续。公示期满无异议的，按有关规定和组织程序办理相关手续。

未尽事宜，由台州市人民政府办公室负责解释。

附件下载>>>

2023年台州市人民政府办公室公开选聘报名推荐表

原标题：2023年台州市人民政府办公室公开选聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2023/9/13/art_1229045970_3895183.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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