更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

湖北省恩施市妇幼保健院公开招聘2名专业技术人员

来源：恩施市妇幼保健院 2023-09-21 17:38

大家好，这里是公务员考试网小编，恩施市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的公告已经发布，小编为大家整理了相关内容如下。

恩施市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的公告

因工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员2名。

一、招聘岗位及资格条件

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报名

1.现役军人；

2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员（2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名方式：恩施市妇幼保健院人事科现场报名。

2.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月27日17时。

3.联系人：付老师联系电话：0718-8262596

4.报名要求：符合条件者携带报名表、身份证、毕业证、学位证或教育部学历证书电子注册备案表、资格证、工作经历证明、本人户口所在地辖区派出所开具的《无违法犯罪记录证明》等相关材料到恩施市妇幼保健院人事科现场报名。上述证件取得时间和工作经历计算时间截止2023年9月30日止。

5.资格审查。应聘人员的资格审查由恩施市妇幼保健院负责，贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。在收到报名者材料后，组织人员进行资格审查，对符合医院要求者通过医院网站、微信公众号或公告栏等形式公布笔试人员名单。

（二）测试

1.测试（包括笔试、面试）均设置最低合格分数线，测试成绩精确到小数点后2位，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试和面试成绩各100分，最低合格分数线均为60分。总成绩计算方法为：笔试成绩40%+面试成绩60%。

2.岗位计划与报考人数比例不足1：3的，可按实际报名资格审查合格人数保留该岗位直接进入面试。笔试和面试均需达到60分及以上才可进入下一环节，择优选聘。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若笔试和面试两项成绩均相同，有二级及以上医院工作经历优先，若没有二级及以上医院工作经历，进行加试。

3.硕士研究生及以上或副高级及以上专业技术职称等高层次人才免笔试，直接进入面试，其面试成绩为测试总成绩。

4.既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。

5.测试时间及地点：

笔试时间：2023年10月10日（星期二）14:30

笔试地点：恩施市妇幼保健院6楼学术报告厅

面试时间：2023年10月18日（星期三）14:30

面试地点：恩施市妇幼保健院5楼会议室

6.测试内容:按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。

（三）体检及考察

体检和考察可同步组织实施。体检对象按照总成绩从高分到低分1∶1的比例确定，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行；体检工作由我单位统一组织体检，体检费用由体检对象承担；体检合格人员进入考察，主要对考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，同一招聘岗位，总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

经考生考试成绩、体检、考察等情况合格的人员，在我院网站、微信公众号或公告栏等形式予以公示（公示期为5个工作日），接受监督。

（五）聘用及有关政策、待遇

1.公示无异议的，在规定时间内到人事科报到。在规定时间内未报到的，取消聘用资格，我院将根据需要递补。

2.聘用人员实行劳动合同管理。其待遇按照《恩施市妇幼保健院招聘人员管理办法》执行。

四、相关要求

严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持公开招考程序、公开考试结果，接受社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其录用。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

附件：恩施市妇幼保健院公开招聘专业技术人员报名表.docx

恩施市妇幼保健院

2023年9月21日

原文标题：恩施市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的公告

原文链接：http://www.esszjk.com.cn/info/1078/3856.htm

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长