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有编制！2023商丘市睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员130人！

来源：商丘市睢阳区人民政府 2023-09-22 09:54

2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员公告

为贯彻落实《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发〈关于深化乡镇管理体制机制改革的若干意见〉的通知》（豫办〔2022〕20号）、《中共睢阳区委办公室、睢阳区人民政府办公室关于印发〈睢阳区深化乡镇管理体制机制改革方案〉的通知》（商睢办〔2022〕8号）文件要求，经研究，决定从区直机关事业单位和街道办事处财政全供、差额补贴、自收自支(不包括学校、区直医院、乡镇卫生院和企业)在职在岗正式工作人员中为乡镇公开选拔事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选拔名额

本次计划为全区13个乡镇事业单位选拔工作人员130名。

三、选拔范围和条件

（一）选拔范围

从区直机关事业单位和街道办事处财政全供、差额补贴、自收自支(不包括学校、区直医院、乡镇卫生院和企业)在职在岗正式工作人员中选拔130名。

（二）选拔条件

具有下列条件的人员可以报考：

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

2.近三年(2020年、2021年、2022年)年度考核结果为称职或合格及以上等次;

3.年龄在45周岁以下(1978年9月1日后出生);身份证年龄与本人人事档案年龄记录不一致的，以报考人员人事档案记载为准;

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合拟选拔岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.因人事档案原因，无法确定其年龄和身份等个人信息的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

7.其他不符合报考资格条件要求的。

四、选拔程序和方法

本次选拔按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检等程序进行。

五、信息发布

本次选拔工作有关信息通过睢阳区政府网

（http://www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。

六、报名及资格审查

1.报名方式：由所在单位统一组织报名。

2.报名时间：2023年9月25日—9月27日（工作时间）。

3.报名地点：睢阳区人社局院内南一楼会议室。

4.所需材料：

（1）《2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)（含电子版）；

（2）《2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员报名花名册》(附件2)(含电子版)；

（3）身份证复印件、近期正面免冠1寸蓝底照片4张(照片背面需备注姓名)(照片含电子版)；

（4）提供国家承认的相应学历证书复印件。

电子版发送至syqrsjsyg@163.com邮箱。

5.资格审查：资格审查工作贯穿本次选拔全过程。凡不符合要求或弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

七、考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行。

1.笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、信访、消防、时事政治、乡村振兴、事业单位等相关知识，满分为100分。

2.笔试时间及地点：见准考证（领取时间及地点另行通知）。

（二）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

2.根据笔试成绩，参加面试人数与拟选拔人数1.5:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内最后一名面试人员笔试总成绩并列的同时进入面试人选。

3.面试时间及地点：见面试公告。

（三）总成绩

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位（四舍五入）。总成绩并列时，依次按照笔试成绩高低、学历层次确定名次。

八、体检

根据考试结果，按照拟选拔人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>》执行。进入体检人员名单在睢阳区政府网进行公示。

九、聘用

根据考试总成绩和体检情况，确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，根据考试成绩，从高分到低分进行排名，分数较高者拥有优先选择乡镇权力，拟聘用人员名单在睢阳区政府网进行公示。

参加选拔的人员一经聘用，须在所聘用乡镇政府的下属单位工作至少3年，3年内不准跨单位流动或调出，原身份保持不变。

此公告由2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行。

咨询电话：0370—6056078（工作时间）

附件：

1.2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员报名表.doc

2.2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员报名花名册.doc

2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位

工作人员领导小组办公室

2023年9月21日

原文标题：2023年睢阳区“减县补乡”公开选拔乡镇事业单位工作人员公告

原文链接：https://www.suiyangqu.gov.cn/zwzx/gsgg/content_202959

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5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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