9月新岗位!张家口市12345政务服务便民热线招聘公告
公务员考试网同步发布:张家口市12345政务服务便民热线招聘公告,详情请阅读下文!
张家口市12345政务服务便民热线,是由张家口市政府设立的24小时受理本行政区域内群众咨询、求助、投诉和建议的热线平台,平台运营服务由河北电信张家口分公司外包运营。12345热线平台是集受理、交办、督办、回访、反馈、决策分析为一体的综合服务平台。因业务量日趋增大,决定面向社会公开招聘话务专员20名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备以德为先的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则实行公开招聘。
二、招聘人数及条件
(一)招聘人数:
本次招聘工作人员共计20名,主要从事12345热线电话受理工作。
(二)招聘条件:
1.要求全日制大专及以上学历;
2.年龄在28周岁及以下(1995年9月22日之后出生);
3.具备较好的沟通能力和一定的文字综合能力,能够熟练使用操作计算机;
4.具备吃苦耐劳、全心全意服务群众的优良品德。
(三)有下列情形之一的,不得报名:
1.曾被劳动教养、受过刑事处罚、未成年管教或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.现役军人、公务员(含试用期)、在校学生;
5.受党、政纪律处分仍在处分期内的;
6.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘程序和方法
本次招聘采取现场报名的方式进行,报名时需携带身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍学历在线验证报告(验证码须在有效期内)、普通话证书(如有请携带)、计算机证书(如有请携带)、小2寸免冠照片1张。下载填写《报名登记表》(见附件)。
报名时间:
2023年9月22日(上午9:00-11:40,下午13:30-17:30)。
报名地点:
张家口市经开区站前西大街16号张家口市民中心6楼西侧大厅12345政务服务便民热线。
四、应聘流程
(一)初试
根据符合报名条件人数安排初试时间,具体时间以电话通知为准。初试内容为面试及打字测速,满分50分。面试主要测评应聘者的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。打字速度要求50字/分钟。
(二)复试
根据初试成绩确定笔试人员名单,电话通知具体笔试时间。注:初试成绩不合格的无法进入复试环节。
初试成绩与综合成绩分别可在初试流程结束后2天,复试流程结束后2天,登录张家口市12345政务服务便民热线官网查询。
综合成绩计算方式为:面试得分*70%+笔试得分*30%。
(三)聘用
根据综合成绩确定聘用人员,电话通知具体入职培训时间,一般试用期为3-6个月,转正后签订正式劳动合同(首期三年)。
五、岗位待遇及福利
试用期工资:2000元/月。
转正后工资:基本工资+岗位工资+绩效工资+福利(全勤奖、餐补、妇女卫生补、可缴纳五险、晚/夜班补、每年一次体检等)。
六、声明
本次聘用专职话务员招聘考试不指定考试用书,不组织也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。招聘内容中未体现的其它事项,解释权归热线招聘小组所有。
咨询电话:0313-5899228。
附件:12345热线招聘报名登记表
河北电信张家口分公司
2023年9月18日
原标题:张家口市12345政务服务便民热线招聘公告
原链接:http://12345.zjkzwfw.gov.cn/show.php?id=2001&cid=9
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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