更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

招聘信息

笔试指导

职位报名

面试信息

成绩查询

0基础试听

事考体验营

时政资料

公告预约

全部

招聘10人！2023云南昭通市永善县农业农村局招募特聘农技员

来源：高顿教育 2023-09-22 16:26

关于公开招募2023年特聘农技员的公告

为进一步推进永善县基层农技推广体系改革与建设，不断提高农技推广体系服务高原特色现代农业的能力和水平，助力乡村振兴。根据《昭通市农业农村局关于印发2023年基层农技推广体系改革与建设任务工作方案的通知》(昭农发[2023]69号)和《农业农村部办公厅关于做好2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(农技财发〔2023〕4号)要求，结合我县特色农业产业发展需要，决定在我县实施农技推广服务特聘计划，现就有关事项公告如下：

一、招募人数

在全县范围内，公开招募水果种植技术推广特聘农技员10人，其中溪洛渡1人、永兴2人、桧溪1人、青胜1人、务基1人、黄华1人、大兴2人、码口1人。

二、招募条件

特聘农技员招募对象须具备以下条件：

（一）年龄25-55岁，文化程度初中以上；

（二）有较高的水果种植技术专长和科技素质；

（三）有丰富的农业生产实践经验；

（四）热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强、且在服务区域有较好群众基础；

（五）遵纪守法，品行端正，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

（六）具备使用智能手机及安装使用中国农技推广App能力。

特聘农技员主要从以下四类群体中招募：农业“土专家”、“田秀才”；农业种养能手；枇杷协会会员；新型农业经营主体的技术骨干。有违法违纪等不良记录者、体制内在岗人员、村干部、已连续两年任职特聘农技员者不纳入招募范围。

三、招募程序

（一）个人申请。由符合上述条件的个人向乡镇申报审核后推荐，向农业农村局提出申请；

（二）技能考核。县农业农村局组织相关专家进行初步评选和技能考核（应聘人员陈述与应聘岗位农技推广工作有关的经历；展示过去的工作成果或业绩；专家就应聘岗位专业技术方面出题询问），确定拟聘用人选；

（三）研究公示。对拟聘用人选进行酝酿，确定拟聘用人选，对拟聘用人选在“永善农业”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日；

（四）确定人选并签订服务协议。录用人员经公示无异议后，由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议。服务协议的期限不超过1年。

四、服务任务

特聘农技员服务任务有：

（一）为县域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务；

（二）为从事农业生产经营提供技术指导并要有明显的指导服务效果，且辐射带动周边农户效果明显；

（三）与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平；

（四）服从全县农业总体规划安排；

（五）安装注册中国农技推广App，在服务日志中填报开展相关工作及取得成效的图片、文字等，每月上传10篇以上日志、农情，到“补助项目-特聘计划”详情页面分享2次以上相关工作动态。

同时，县农业农村局与特聘农技员签订的服务协议，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

五、服务补助

根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况，从2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中对每名特聘农技员每年给予补助24000元（其中绩效6000元）。

六、考核管理

按照《永善县特聘农技员考核管理办法》，县农业农村局负责对特聘农技员招募、使用和管理，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格的及时解除服务协议，并扣除相应的技术服务补助费用；对考核优秀的特聘农技员，服务期满后可优先继续招募。

七、申报方式

凡有意报名的，携带本人身份证、毕业证、荣誉证书、乡镇审核推荐报名表（见附件）等相关材料原件和复印件到永善县农业农村局三楼人事法规科教股报名。报名时间为2023年9月18日至9月22日。联系人：解水梅，刘正伟；联系电话：0870-3054479，监督电话：0870-4126663。

附件：永善县2023年特聘农技员招募报名表

永善县农业农村局

2023年9月18日

原文标题：关于公开招募2023年特聘农技员的公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/1WaasKFyQBIYx71eIgs0kQ

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

点一下领资料

最新事业编考试内参

看一本足够！最新版事业单位指导内参汇总

下载合集

职测考点集锦+公式领取（85页）

职测集锦+公式，全精华

下载合集

公基高频考点：人文2464条+科技2026题

碎片化记忆（人文+科技题目及答案）

事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

在线提问

严选名师全流程服务

周公子

高顿公考研究院院长