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2023湖南怀化市市场监督管理局所属事业单位怀化市检验检测中心招聘5人公告

来源：怀化人事考试网 2023-09-25 09:00

怀化市检验检测中心为怀化市市场监督管理局管理的公益一类全额拨款事业单位，机构规格相当于副处级。主要职责是依法为全市食品、药品、化妆品、医疗器械的质量监督、标准制订及注册检验检测、技术仲裁、新产品复核审验等提供技术服务；依法对全市工业产品的质量开展检验检测工作；开展授权范围内的量值传递，执行计量器具强制检定工作或法律规定的其它检定测试任务。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）及相关文件要求，因工作需要，经研究并报请相关部门同意，拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.在读的非2023届在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依次类推；

6.机关事业单位未满最低服务期限的在职人员不能报考；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘计划及专业

1.市检验检测中心共计招聘岗位5名，分别为工业品检验岗位1名、食品检验岗位2名、中药检验岗位1名、计量检定岗位1名（详见附件1）。

2.专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

四、招聘程序及办法

本次招聘不收取报名费。

（一）发布招聘公告

在怀化市人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、怀化市市场监督管理局网站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/），公布招聘公告和考试相关信息。报考人员务必及时关注网上公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。

2.报名网址：怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）

3.报名时间：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00

4.报名程序：应聘者登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/），点击“怀化市事业单位招聘、选调考试报名入口”进行报名，或直接点击链接https://www.hhrsks.com/login进行报名，每人只能报一个职位。

5.报名应提交的材料：（1）应聘人员填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，需手写签名，附一寸免冠证件照）。（2）本人有效身份证、学历证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表等相关材料，应届毕业生提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。（3）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。报名所需纸质材料可以通过扫描或拍照上传。

6.相关要求：

（1）30周岁及以下是指1992年9月15日以后出生，其他情形依此类推；

（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；

（3）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。

1.初审。根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。报考人员于资格初审期间登录怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）报名系统查询是否通过资格审查。未通过资格审查的，请及时与单位联系；通过资格审查的，不能再改报其他岗位或更改个人资料。通过资格初审的人员名单和领取准考证等事项将一并在怀化市市场监督管理局网站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）上公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2.复审。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定参加资格复审人员名单。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单在怀化市市场监督管理局网站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分（合格）。

递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试

最低开考比例：原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

1.笔试。主要测评综合知识和相关专业知识等内容，考试不指定固定教材。采取闭卷、纸笔作答形式考试。按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定资格复审人员，末位成绩相同的共同进入面试。总分100分，工业品检验岗位、食品检验岗位、计量检定岗位笔试成绩占总成绩的60％，中药检验岗位笔试成绩占总成绩的50％。

2.面试。通过资格复审人员全部参加面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。总分100分，工业品检验岗位、食品检验岗位、计量检定岗位面试成绩占总成绩的40％，中药检验岗位面试成绩占总成绩的30％。面试成绩不能形成有效竞争的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。

3.实操测评。中药检验岗位进行实操测评，主要测评考生的中药材相关知识。总分100分，占总成绩的20%。

4.综合成绩。成绩均按四舍五入保留小数点后两位。工业品检验岗位、食品检验岗位、计量检定岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；中药检验岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+实操测评成绩×20%。综合成绩相同的，以笔试成绩排名。综合成绩设置最低合格分数线60分。

5.考试时间、地点另行通知。应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化市市场监督管理局网站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公布。

（五）体检与考察

1.根据同一岗位综合成绩排名，等额确定体检人员，体检合格者确定为考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加毛发毒品检测项目，对呈阳性的被检测人员直接定为不合格。

2.体检合格者进入考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

3.有体检、考察不合格，或中途放弃资格者，按综合成绩排名依次等额递补1次。

（六）公示

根据考试、体检、考察等情况，由市市场监督管理局确定拟录用的人选，并在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）和市场监督管理局网站（https://www.huaihua.gov.cn/amr/）公示7个工作日。

（七）聘用

对公示无异议的，报相关部门批准，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。考生须服从用人单位工作安排，在本单位最低服务年限为5年。

五、其他事项

1.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

2.报考人员需保证提交的资料真实有效，凡报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，在笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

3.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本次公开招聘考试未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，由市市场监督管理局负责解释。

咨询电话：0745-2719011

举报电话：0745-6990921.6990927

附件：

市场监管公开招聘、选调工作人员岗位、计划与资格条件一览表.xlsx

湖南省事业单位招聘报名表.docx

怀化市市场监督管理局
2023年9月15日

原文标题：怀化市市场监督管理局所属事业单位怀化市检验检测中心公开招聘公告

文章来源：https://www.hhrsks.com/page?id=7291

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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