大专可报!2023年梧州藤县残疾人联合会公开招聘编外工作人员公告

来源: 藤县人民政府办公室 2023-09-26 09:36

藤县残疾人联合会2023年公开招聘编外工作人员公告

因工作需要,我单位决定面向社会公开招聘1名编外康复教师。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘要求

(一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针和政策,具有良好的职业操守和道德修养;

(二)具有国家承认的全日制大专及以上学历,有教育、康复、医学、汉语言文学及文秘等方面相关专业知识毕业证书者优先;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽);

(四)熟悉电脑操作;

(五)政治素质良好、品行端正,无违法犯罪记录,身体健康,勤奋踏实,责任心强,服从工作安排;

(六)有下列情形之一的,不得招录:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

二、报名和资格审查

应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。

(一)报名方式

1.网上报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等有效材料(电子版或扫描件),并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱:txcl7295905 126.com。

2.现场报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等资料(原件)。报名地点:藤县残疾人联合会(藤县藤州镇挂榜路南一街11号),联系人:黎金龙,联系电话:7295905。

(二)报名时间

2023年9月25日-2023年10月8日止。

(三)面试时间

面试时间根据报名情况另行通知。

三、体检、公示及聘用

(一)体检及公示

在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员,并实行公示制度。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。

(二)聘用

拟聘用人员与藤县残疾人联合会签订聘用合同。首次聘用试用期1个月,试用合格后签订聘用合同,合同期限为2年。

四、工资待遇

聘用期间每月工资2800元(包括属于个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内,单位缴交部分由单位负责),试用期仅发放2000元生活补贴。

五、有关要求

本次报名不收取任何费用。本公告未尽事宜,按有关规定执行。本公告由藤县残疾人联合会负责解释。

藤县残疾人联合会

2023年9月25日

原标题:藤县残疾人联合会2023年公开招聘编外工作人员公告

来源链接:http://www.tengxian.gov.cn/xxgk/rsxx/zkzl/t17199534.shtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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