北京人民艺术剧院面向2024年应届毕业生公开招聘17人!

北京人民艺术剧院面向2024年应届毕业生公开招聘公告
根据工作需要,我院面向2024年应届毕业生组织公开招聘工作,具体事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘职位有:演员、道具、舞台效果、化妆技术、舞台绘景、装置共6个岗位,具体条件及要求详见《北京人民艺术剧院2024年度公开招聘应届毕业生岗位需求表》(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(二)坚持正确的政治方向,热爱并愿意从事戏剧事业;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求;
(五)高校应届毕业生应为列入国家统一招生计划,培养方式为非定向(不含定向、委培),就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,未缴纳社会保险,按时毕业并取得相应学历学位的2024年高等院校应届毕业生;
(六)北京生源应届毕业生年龄在35周岁及以下(即1989年1月1日(含)之后出生)且具有北京市常住户口;非北京生源毕业生须符合北京市关于引进非北京生源毕业生的各项要求,硕士研究生限30周岁及以下(即1994年1月1日(含)之后出生),博士研究生限35周岁及以下(即1989年1月1日(含)之后出生)。
三、报名与资格审核
(一)报名时间:即日起至10月15日
(二)报名方法:
1.下载《2024年应届毕业生应聘报名登记表》(附件2),如实填写,并在个人声明处签字;
2.本人身份证正反面复印件(正反面在同一页);
3.户口簿首页及本人页复印件;
4.学信网下载的学历学位证明;
5.应聘岗位相关的专业说明(如参演剧照、说明书等书面材料);
6.个人简历。
请按上述顺序将材料装订好。于截止日期前邮寄至北京人艺人事处(标识“简历”),或交送到北京人艺收发室。未填送《报名登记表》者将不予受理应聘。
(三)资格审核。报名截止后,将集中对应聘简历进行资格审核,符合应聘条件者将被列入候考名单。
四、招考程序
(一)各岗位考试按照下列程序进行
演员岗位:专业初试、专业复试、实习考察、最终面试。
道具、舞台效果、化妆技术、舞台绘景、装置岗位:笔试、专业考试、初次面试、实习考察、最终面试。
笔试内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主,成绩实行百分制,合格分数线为60分。
专业考试(含专业初试、专业复试)、初次面试均为合格性考核,结果为合格者进入实习考察。专业考试和初次面试成绩公示只公布合格与不合格。
最终面试后,结合考生前期成绩、实习表现等情况,研究确定拟聘用考察人选。拟聘用考察人选结果按照1:1的比例确定。最终面试结果将以公示拟聘用考察人选形式进行体现。
考试具体时间、地点另行通知。
(二)体检与政审
按照考试、考察结果安排拟聘用人选到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者列为考察对象,并开展相关政审工作。
(三)公示及聘用
经研究确定的拟聘用人员,将在我院官网人艺公告栏目中进行7个工作日的公示。公示期满后,对无异议人员办理相关聘用手续。
五、注意事项
(一)凡经资格审核或考试、考察后未被聘用的人员,简历及附带材料恕不退回。
(二)应聘者需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。
(三)本次招聘采取电话或短信方式通知各环节入围人员,考生应确保报名登记表中手机号码正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由应聘者负责。
(四)非北京生源毕业生进京审批落户手续不合格的,取消聘用资格。
(五)考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、联系方式
联系电话:010-65252557(工作日9:00-12:00、14:00-16:00)
邮寄地址:北京市东城区王府井大街22号
收件人:北京人民艺术剧院人事处赵老师
邮编:100006
监督电话:65246789转2056
附件
北京人民艺术剧院
2023年9月27日
原文标题:北京人民艺术剧院面向2024年应届毕业生公开招聘公告
原文链接:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202309/t20230927_3267797.html
事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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