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10月8日截止报名！国家统计局海南调查队系统2023年招聘7人公告

来源：海南自贸港招商引才网 2023-10-07 09:50

国家统计局海南调查队系统2023年招聘公告

根据国家统计局海南调查队系统工作需要，现面向社会公开招聘7名全日制辅助调查员，招聘公告具体如下：

一、岗位信息

二、招聘条件

(一)应聘人员需具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，能吃苦耐劳;

5.具备岗位所需的学历、学位、技能条件;

6.具备岗位需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位招聘中存在违规违纪行为的;

4.失信被执行人;

5.现役军人、在读非应届毕业生;

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、组织报名

(一)报名时间

本公告发布即日起至2023年10月8日止，逾期不再受理报名。

(二)报名网址

https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1704318477541822465$$

(三)报名需上传的材料

1.报考人员需填写《招聘报名登记表》(见附件)(手写签名后的电子扫描版);

2.户口本首页和本人页;

3.有效期内的身份证正反面;

4.毕业证、学位证等相关学历证明;

5.近期1寸正面免冠彩色照片电子版;

6.其他专业技术职称等证明材料。

四、资格审查

报考人员提交报名材料后，须在2023年10月9日17:00时前及时登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，可参加考试;未通过资格审查的应聘人员，可按招聘公告要求及审查意见，在规定时间内修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符等违反招聘规定的，取消其招聘资格。资格审查合格名单将在全国人事招考服务平台网站(http://www.tianluehr.com/exam.html)、“天略招聘”公众号等渠道公布。

五、准考证

通过资格审查的报考人员，应及时登录报名系统打印笔试准考证，按笔试准考证上指定的时间、地点及有关要求参加笔试。报考人员逾期未打印笔试准考证，以及持有的相关证件不符合规定要求而无法参加考试的，责任自负。

六、考试及招聘规则

(一)笔试方式：经资格审查合格者，获得笔试资格。笔试为闭卷限时考试，总分100分，含政治、经济、统计和写作等内容。

(二)面试方式：按照笔试成绩从高到低排名，以1:5的比例确定面试人选。若末位出现同分数者，则一并进入面试。面试采用结构化考试形式，总分100分。

(三)机考方式：总队全日制辅助调查员岗位入围面试人员在面试结束后参加上机操作考试，总分100分。

(四)综合成绩：总队全日制辅助调查员的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+机考×30%。海口调查队、三亚调查队和琼海市统计局全日制辅助调查员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、机考成绩、综合成绩保留小数点后两位。面试比例低于1:5的，考生面试成绩应达到65分的面试合格分数线，方可进入机考及体检环节。

综合成绩有效期为3个月。

(五)体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，费用由体检对象自理。

(六)递补：招聘环节如有自愿放弃或者不符合报考条件等情形的，按考生成绩从高至低进行递补。

七、用工形式及薪酬待遇

体检合格后，聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》、《国家统计局海南调查队系统全日制辅助调查员管理办法(试行)》等有关规定与第三方服务机构签订劳动合同。月薪酬工资执行海南调查队系统有关聘用人员的工资标准，按规定缴纳“五险一金”。

八、其他事项

联系方式：海南天略企业咨询有限公司：66502115。

报名网站技术支持电话：0898-66502261。

附件：招聘报名登记表

原文标题：国家统计局海南调查队系统2023年招聘公告

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
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